“模范机关”建设工作中，省发展改革委 实行“四动推进”，着力提升组织力 。 以提升组织力为重点，不断加强基层组织和党员队伍建设， 为“模范机关”建设 夯实基础。

一是组织生活驱动。 认真落实“三会一课”、主题党日等制度，疫情期间，通过“学习强国”“灯塔党建在线”、微信等平台召开视频音频会议，开展“网上组织生活”。先后印发了抓基层党建问题整改清单、主题党日计划等模板，供各支部学习借鉴。建立月度提醒制度，按照时间节点，梳理模范机关建设和党支部标准化建设重点任务，印发当月党建重点工作提示，及时提醒和指导各处室单位开展活动，有力推动了党建工作质量提升。

二是培树典型带动。 扎实推进党支部标准化建设梯级提升工程，确定了一个支部争创示范党支部，两个支部争创样板支部，发挥示范引领作用。通过印发信息、门户网站、新闻媒体等，宣传推广各支部典型经验做法。 上半年 ，累计推广了30余个支部发挥党建引领推动疫情防控和业务工作的好经验好做法，形成了标杆效应，各支部比学赶超的氛围愈发浓厚。组织全委干部职工积极捐款25.4万元，无偿献血14200毫升，涌现出36名党员干部“抗疫”典型，树立了良好形象，彰显了大爱情怀。

三是强化宣传发动。 在委门户网站设立“战疫一线、党旗飘扬”专栏，在“齐鲁壹点”开设“山东发改党建号”，传递党的声音，讲好发改故事。 上半年 ，被各类媒体采用党建宣传信息 4 00余篇，2 5 篇党建新闻稿件被人民日报网、大众日报网、学习强国、中国经济导报等20余家主流媒体多次刊（转）发。在省直机关工委网站上的信息宣传数量由原来的三十多名跃升为 第一名 ，稿件质量也有了明显提升。齐鲁晚报新媒体对 发展改革委主任、党组书记 周连华同志抓党建引领发改工作进行专访，通过视频、文字等多种方式进行宣传报道。

四是借助载体推动。 针对“作风不实”问题，开展“作风大改进”专项行动，每个处室单位自查自纠，整改落实。针对“本领恐慌”问题，开展“新时代、新理念、新担当”大讨论活动，紧紧围绕八大发展战略，形成一批好想法、金点子，全面提升干部思想境界和专业素养。目前，活动已全面铺开，正稳步推进。