今年以来， 潍坊 市农业农村局机关党委把落实机关基层组织条例作为工作重点，紧扣“重点工作攻坚年” 中心任务 ，按照强支部、强专班、强基层，促业务、促创新、促振兴的思路，以争当“六个模范”、 争 做合格党员为目标，扎实开展“强堡垒、促振兴”党建品牌创建 活动 ，推 动 新时代机关党的建设高质量发展。

        一是突出政治机关建设，做对党忠诚的模范。 开展“净化政治生态、提升政治能力”主题党日活动。把支部生活日的主题确定为“净化政治生态、提升政治能力”，各党支部围绕“把准政治方向、坚持政治领导、夯实政治根基、涵养政治生态、永葆政治本色”等重点内容，组织开展讲专题党课、大讨论、研讨交流，组织重温入党誓词、重读入党志愿书、过政治生日等，进一步坚定政治信仰、站稳政治立场、提高政治能力、净化政治生态。开展“传承红色基因、锤炼坚强党性”主题研学活动。以讲党课的形式，组织党员干部深入学习“革命之源的红船精神、星火燎原的井冈山精神，壮士悲歌的长征精神，民族之魂的延安精神，胜利号角的西柏坡精神”，积极发扬革命文化，传承红色基因，弘扬革命精神，教育党员干部正确处理公和私、义和利、是和非、正和邪、苦和乐的关系，把红色文化融入党性教育。围绕传承红色基因这个主题，组织参观红色博物馆、党史馆、军史馆等党性教育基地，缅怀革命先烈，体验红色精神，近距离、全身心接受红色文化洗礼，升华精神境界，提升党性觉悟。

       二是突出思想机关建设，做理论武装的模范。 开展“平‘语’近人”“进基层”活动。各党支部把习近平总书记的重要讲话精神的精典语句摘出来，制作成卡片形式，通过答卷方式，运用各种场合，组织党员干部深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想，加强思想政治教育，推动学习教育往深里走、往心里走、往实里走，真正做到学深悟透、融会贯通、真信笃行。坚持用活用好“学习强国” “灯塔大课堂”等学习平台，经常性的进行学习通报，强化监督管理，营造理论学习氛围，真正把党的创新理论送进基层。开展“学思想、颂党恩、跟党走”全民学习活动。组织开展形势政策教育、革命传统教育、人生观价值观教育，围绕群众关心的热点问题和重大突发事件、复杂敏感问题，用正确的思想、准确的事实，解读国家政策，阐释问题疑惑，增强干部群众的政治认同、思想认同、理论认同、情感认同，增强政治敏锐性和鉴别力，牢牢把握对全局意识形态工作的主导权。

        三是 突出堡垒机关建设，做全面过硬的模范。 开展“大抓基层大抓支部年”主题实践活动。工作中创新推动“专班制”，把职能相近、业务交叉、岗位互补的科室，组成一个工作专班，全局共15个专班分别推动工作落实。结合“工作专班制”，继承“支部建在连上”的传统，推行一专班一支部、一科室一小组，有效解决党建和业务“两张皮“的现象，避免专班领导抓党建工作和业务工作一手硬一手软的问题，真正做到党建与业务工作”四同并进“，确保支部党建高质量推进。开展“特色支部”创建活动。瞄准“一支部一特色一品牌”的目标，落实“四性”要求，强化“四个”聚焦，做“五有”标准，深入开展特色支部创建活动。召开了局系统特色支部创建工作推进会，各党支部认真汇报了特色支部创建的思路、举措、工作安排，机关党委组织评委进行打分，评出了前三名，大大提升了《特色支部创建实施方案》的质量。开展“三亮三比三评”主题活动。坚守“一名党员一面旗，我为党旗添光彩”的信念，扎实做好创先争优工作，深入开展亮身份、亮职责、亮承诺，比作风、比能力、比业绩，党员自评、群众测评、领导点评“三亮三比三评”主题活动，把共产党员的光荣使命融入党员的灵魂，激励大家立足岗位，发挥党员先锋模范作用。

       四是突出纪律机关建设，做廉洁自律的模范。 开展廉政风险防控专项整治行动。对各专班、科室、单位“三重一大”事项进行全面排查，建立工作台帐和项目档案，列出推进清单，指定专人负责，及时跟进监管，增强廉政风险防控的自觉性、坚定性和主动性，切实做到防微杜渐、警钟长鸣、筑牢底线。开展精准运用“四种形态”主题活动。将“四种形态”贯穿到纪检信访举报受理、问题线索管理等环节，真正体现抓早抓小、关口前移、动辄则咎。区别不同情况，进行分类处置，对党员、干部身上存在的小问题，早发现早批评早纠正，用好用足第一种形态，使党员、干部受到教育警醒，把问题消灭在第一道关口。

       五是突出作风机关建设，做真抓实干的模范。 开展“锤炼硬作风、提振精气神”专项整治活动。在调整完善科室职能的基础上，按照工作任务相近、业务职能互补的原则，实施“集中领导、集中办公、集中力量、集中资源、集中攻坚”专班制工作运行机制。按照每名班子成员联系1个县市区、1个镇街、1个村、1个乡村振兴示范片区、1个龙头企业、1个农业园区、1个农民专业合作社、1个家庭农场，定期深入基层一线开展调查研究，及时发现问题，推动工作落实，不断健全完善领导干部基层联系点制度。深化落实“一周一评价，一月一调度，半年一总结，全年总考核”工作推进机制，进一步激励调动干部职工干事创业、奋进争先的积极性。

        六是 突出活力机关建设，做创新担当的模范。 持续开展“讲文明、树新风”系列精神文明创建活动。号召党员干部和职工群众发扬“一方有难、八方支援”的精神，组织全体干部职工分2次为抗击新冠肺炎疫情捐款20多万元。积极与奎文区梨园街道九龙山社区对接，列出资源清单、需求清单、项目清单“三张清单”，认真落实好共享共建项目，今年上半年共开展了5次社区“双报到”活动。倡导“讲文明、树新风”，认真开展新时代文明实践活动，从3月份起，各支部自行组织开展认领斑马线志愿服务活动。

（供稿：潍坊市委市直机关工委）