为加快推进2021年度改革创新任务，确保按期优质完成年度目标，11月22日下午，省调水中心专题调度2021年度全系统改革创新任务推进落实情况。省调水中心党委书记、主任刘长军亲自调度并讲话。省中心领导班子成员，各部室、各分中心主要负责同志参加情况调度。

各部室、各分中心主要负责同志围绕年初印发的《省调水中心2021年改革创新任务清单》确定的18项改革创新任务分别从改革创新点、进展情况、存在问题及下步打算等方面进行了详细汇报。省中心领导班子成员分别就分管部室、单位的改革创新情况谈了各自的意见和看法。刘长军同志对18项改革创新任务逐一进行点评并提出具体要求。

刘长军指出，这次情况调度正当其时、很有必要。“创新决胜未来，改革关乎发展”。改革创新是推动工作、发展事业的重要抓手。没有改革创新，就谈不上“重塑形象，再创辉煌”，更谈不上实现调水事业高质量发展。唯有紧紧抓住“改革创新”这个牛鼻子，才能更加有力有效地指导实践、推动工作，才能履行好“管好工程送好水”的职责使命，更好地服务于新时代现代化强省建设。今年以来，各部室、单位围绕年初工作会议确定的“改革创新年”部署要求，对各自承担的改革创新任务进行立项分解，压实责任，强化措施，18项改革创新任务取得了阶段性的成果。

刘长军强调，在肯定成绩的同时，必须清醒地认识到，各部室、单位改革创新任务进展情况存在较大差距，在创新与调研、题目与内容、工作措施与推进效果上还有待进一步提升完善。进度滞后的部室、单位要坚持目标导向和结果导向，针对各自存在的突出问题，深入研究，提出对策，抓好改革创新任务的落实见效，确保年度改革创新任务圆满收官。

刘长军要求，现在距离年底还有1个多月的时间，各部室、单位一定要充分利用这段时间，进一步统一思想，提高认识，持续加大工作力度，不折不扣完成改革创新任务。要以“敢为人先”的闯劲、“勇于攻坚”的拼劲、“抓铁有痕、踏石留印”的干劲、“不达目的不罢休”的韧劲，紧盯目标任务，狠抓工作落实，善始善终完成各自承担的改革创新任务，谱写调水事业高质量发展新篇章。一要高度重视。根据省水利厅事业单位绩效考核实施方案，改革创新作为绩效考核的内容之一占比越来越高，已成为影响考核成绩的重要因素。各部室、单位要高度重视、认真对待，把改革创新作为一项重要任务来抓，想尽一切办法，采取一切措施，全力抓好改革创新任务，为调水事业实现高质量发展提供强劲动力。二要完善推进措施。各部室、单位要通过“三会一课”、党员固定学习日、主题党日等形式认真学习贯彻习近平总书记关于改革创新的重要论述，从思想上树立勇于改革、敢于创新的观念，从学思践悟中寻找改革创新的思路办法和举措，对各自承担的改革创新任务紧抓不放，从改革背景、问题表现和工作需求三个方面花真心思、下大力气认真研究，确保各项改革创新任务高质量高标准完成。要坚持问题导向、目标导向和结果导向，将改革创新成效应用到实际工作中，不断推动调水事业创新发展。三要强化责任落实。各部室、单位主要负责人是改革创新任务的第一责任人，对部室、单位承担的改革创新任务要亲自研究、亲自推动、亲自调度、亲自落实；领导班子成员要切实履行领导职责，靠上工作，对分管部室、单位的改革创新任务，要主动思考，牵头研究，强力推动，抓好落实，确保每一项改革创新任务真正落实落地；需要各部室、单位协调配合的改革创新任务，牵头部室、单位要主动出击，积极作为，做好沟通协调衔接等相关工作，确保改革创新任务如期高效完成。办公室要做好改革创新任务调度督导工作，坚持一周一调度，一周一通报；要敢于动真碰硬，对松松垮垮、拖拖拉拉，迟迟不能按要求、按时限完成改革创新任务的部室、单位，严格依照绩效考核办法予以处理，以绩效考核严实硬，倒逼各项改革创新任务圆满完成。

供稿：办公室    责编：山东调水