日月开新元，实干谋新篇。为了迅速凝聚起干部职工的干事热情，以“满格电”的状态投身到新一年的工作中，春节假期后的第一天，寿光管理站召开2022年工作部署会，回顾总结2021年工作，安排架构新一年重点工作。寿光管理站领导班子及各科室所负责人参加会议。

没有春华就没有秋实，2021年管理站全体干部职工扎根基层默默耕耘，锚定目标抓落实，团结一心向前进，高质量、高标准地完成了站所改造提升、调水运行、双重体系建设、绿化美化、自动化建设运维等重点工作，受到省水利厅和省中心的充分肯定，寿光管理站党总支受到寿光市委“水利会战突出单位”“先进基层党组织”“2021‘新时代乡村阅读季’优秀组织奖”多项表彰。

继往开来，新程再起，踔厉奋发，接创佳绩。会议强调，站在新的起点上，管理站上下要进一步抓好2022年工作重心，从四个方面实现新“突破”：一是工程管理标准化实现新突破，依托国家级水管单位的试点工作，擘画管理新蓝图，通过泵站提升、闸站提升等工作，全面提升工程运行管理水平；二是安全生产标准化实现新突破，按照“稳、严、细、实”的原则，紧绷风险防控之弦，紧握隐患排查之拳，紧筑齐抓共管之墙，确保安全生产工作万无一失；三是党建工作实现新突破，加强党建工作阵地建设，精心打造党员活动中心，让干部职工在特色鲜明、功能齐全、内容丰富、整洁美观的活动阵地充电补钙；四是职工素质提升上实现新突破，以技术比武大赛为契机，以赛促学，在全单位营造“学业务、比技能、当能手”的浓郁氛围，着力提升水利工程行业水平。

时代予重任，奋发方有为。各科室所负责人纷纷表态，将继续发扬“事争一流、唯旗是夺”的干事精神，自我加压，做到不等不靠，立说立行，唯实惟先，善作善成，以更加昂扬的姿态迈向管理站更辉煌的未来。

供稿:寿光管理站    责编：山东调水