为切实加强管理站干部队伍作风建设，扎实开展“五讲五比”作风建设百日行动，2月24日上午，博兴管理站召开“五讲五比”作风建设百日行动动员大会，管理站全体干部职工参加会议。

会议学习传达了省水利厅、省中心及博兴县委办关于进一步加强干部队伍作风建设的文件精神，宣读了《山东省调水工程运行维护中心博兴管理站关于开展“五讲五比”作风建设百日行动实施方案》，对目标任务、整治内容和主要措施进行阐述说明。

会议强调，要用“四个思维”谋划调水工作并推动落实。以“有解思维”推动工作，不为困难找借口，多为成功想办法，打通“堵点”、破解“痛点”，补短板、强弱项，实现调水事业高质量发展。以“团结思维”沟通交流，各科室要进一步加强沟通交流，互相借鉴学习，实现资源共享、优势互补，推动调水事业上台阶。以“底线思维”廉洁从政，算好“五笔账”，毫不松懈纠治 “四风”，将廉洁自律落实到工作生活中的每个环节，营造“风清气正”的良好部门形象。以“创新思维”主动担当，以创新拓展思路、以创新推动改革，积极主动与上级对接，第一时间掌握新政策新要求，及时为重点项目建设提供政策信息支持。

博兴管理站将以此次活动为契机，以“起步就是冲刺，开局就是决战”的状态和作风，让比学赶超、真抓实干、创先争优在全站蔚然成风，跑出博兴调水事业发展“加速度”，争创调水系统的排头兵。

供稿：博兴管理站      责编：山东调水