欢迎光临山东省调水工程运行维护中心门户网站!今天是2025年01月06日星期日
省调水中心工程管理处党支部召开加强干部队伍作风建设座谈会
2022-02-25

为持续加强干部队伍建设,有效推动省调水中心关于进一步加强干部队伍作风建设通知精神落实落地落细,2月25日下午,工程管理处党支部组织召开加强作风建设座谈会,省调水中心党委委员、副主任毕树德落实双重组织生活制度,以普通党员身份参加座谈。

会议围绕“加强干部队伍作风建设、提高工作质量效能、实现职工精神状态、工程整体面貌及系统对外形象的三个根本性改变”展开讨论,支部全体党员对照职责要求、对标最优,深刻查摆作风方面存在的问题。毕树德首先带头从自身及工作情况进行剖析,结合上阶段深入工程一线开展的专项调研情况,对工程形象提升和内在管理存在的问题以及工程管理工作如何推动调水事业实现高质量发展交流分享了认识和见解,对进一步解放思想,更新观念,实现省中心党委提出的“六破六立”提出了明确要求。

毕树德指出,加强干部队伍作风建设,是激发“干部要干事”内生动力的必然要求,也是事业长远发展的不竭源泉,要驰而不息地抓实、抓细、抓具体。一要把问题查摆准。作风建设,不破不立,要全面对照“六种旧思想”及“八种人”形态,正视不足,对标先进,结合工作实际和岗位职责具体梳理五个方面的问题。二要把原因分析透。针对查摆出来的问题,要客观分析产生的深层次原因,杜绝“主观不努力、客观找原因、遇事往外推”,多从个人角度查找根源,要触及灵魂、触动思想,切实把“看得见”的问题和“看不见”的问题都找出来、分析准、剖析透。三要把措施制定实。加强作风建设的目的在于推动工作,要在“改”上下功夫,问题整改要实,能实实在在解决问题;在“准”上下功夫,难题破解方法要准,能准确无误的攻克难关;在“新”上下功夫,既要立足于问题本身,更要着眼于长远发展,常学常新,不断提升专业能力水平,推动调水事业科学发展、长足进步。

供稿:工程管理部      责编:山东调水


直属单位