为加强干部队伍作风建设，推动党建与业务深度融合，3月16日，烟台分中心党委委员、莱州管理站主任孙迎松一行到招远管理站开展干部队伍作风建设调研，调研采取座谈会和工程实地考察相结合的形式进行，招远管理站中层以上干部职工参加。

座谈会上，孙迎松听取了关于招远管理站作风建设情况的汇报，对招远管理站干部队伍作风建设和工程管理等工作成绩给予充分肯定。随后全体与会人员围绕“制度执行”“作风建设”两大年度主题，紧密结合工作实际谈问题、谈举措、谈体会。孙迎松对每位同志的发言逐一进行点评。

会议指出，制度执行和作风建设相辅相成、密不可分，招远管理站要紧紧围绕省中心党委确定的两大年度工作主题，认真做好四个方面的工作：一是加强理论武装，提高政治站位。始终把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务，坚持用党的创新理论武装头脑、指导实践、推动工作；二是加强队伍建设，强化担当意识。围绕建设一支实干担当的干部队伍精准发力，激励党员干部勇于担当、敢于斗争、善于作为；三是创新党建活动，促进党建业务深度融合。坚持“围绕中心、建设队伍、服务群众”，找准机关党建与业务工作的结合点，切实解决职工群众所思所盼，深化打造更有高度、更有内涵、更有价值、更有影响力、具有招远管理站特色的党建品牌；四是密切联系地方，服务地方经济发展。要进一步加强与地方有关部门和沿线群众的联系，不断优化调水环境，同时汲取地方党建和文明创建工作的先进经验，加大宣传工作力度，不断提升单位在地方的良好形象。

会后，调研组一行现场查看了淘金河闸站和辛庄泵站管理所，并对调水运行、工程管理标准化、安全生产以及疫情防控等工作作了安排部署。

供稿：招远管理站   责编：山东调水