为进一步倡树“严真细实快”工作作风，发挥领导班子以上率下、率先垂范作用，以实际行动推动调水事业高质量发展，带动调水系统实现“职工精神状态、工程整体面貌、系统对外形象”三个根本性改变。3月28日，省调水中心党委书记、主任刘长军主持召开领导班子作风建设问题自查自评专题会，通过“自己查、他人找、大家评”的方式推动“作风建设年”向纵深推进。省中心领导班子成员参加会议，党群工作部、办公室、人事部负责同志列席会议。

与会人员集体观看了教育视频《没有规矩不成其为马克思主义政党》，学习了习近平总书记关于作风建设重要论述、中共山东省委办公厅关于进一步加强作风建设的通知、省调水中心党委《关于转发省水利厅党组<关于进一步加强干部队伍作风建设的实施方案>的通知》精神。按照把自己摆进去、职责摆进去、工作摆进去的要求，刘长军带头开展自查；领导班子成员分别结合本职工作、分管领域和自身实际逐一发言，围绕如何认真负责、履职尽责、守土有责，着重查摆形式主义官僚主义方面存在的突出问题，在对照检视中找准了问题症结、明确了整改方向。

会议指出，此次领导班子成员作风建设问题自查自评专题会联系实际紧密、问题查摆到位、原因剖析透彻，无论“自己查”还是“他人帮”，都本着对调水事业高度负责的精神和对同志真心帮助的态度，开诚布公、推心置腹，提的意见中肯善意，体现了政治上的相互关心爱护，延续了以往民主生活会的好作风，实现了作风建设问题查摆见人见事见思想、工作部署落实落细落具体，以“头雁效应”的发挥带动全系统作风建设工作向纵深推进。

针对如何深化作风建设工作，会议强调：一要继续高度重视。领导班子成员要真正从思想、行动、工作上重视作风建设，把强作风、树新风摆在重要位置引领调水事业发展，标本兼治、持续发力，做到经常抓、见常态，深入抓、见实效，持久抓、见长效。二要从严从细推进。班子成员要率先引领，坚持一切工作高标准严要求，树立常抓的韧劲、严抓的狠劲，带动分管部室单位将作风建设不断向纵深推进。三要强化问题导向。要坚持边学边改、边查边改、边整边改，把解决问题贯穿始终，建立健全推进作风建设长效机制，推动调水系统干部队伍作风建设不断走深走实。

供稿：党群工作部           责编：山东调水