近年来，牟平管理站积极探索党建与业务契合点，在充分发挥党建围绕中心服务大局的作用上下功夫，以精神引领实干，用实干凝聚合力，靠合力勇开新篇，在党建业务相融互促中推动各项工作持续向好发展。

以精神引领实干

精神是指引人前进的灯塔，牟平管理站高度重视精神建设，充分利用支部理论学习、志愿服务活动等学习交流平台，滋养初心、涵养情怀、修养党性，不断提升党员思想境界。

——坚定理想信念，树牢思想之基。按照“12345”党建工作思路开展工作，推进党史学习教育走深走实，深入学习伟大建党精神的丰富内涵和精神实质，重点学习五四精神、红旗渠精神和著名水利人物经典事例与先进事迹，形成学习心得材料30余篇。

——注重学用转化，推动实践落实。为巩固理论学习成果，牟平管理站坚持知行合一，以学促用。近两年，管理站先后开展了“传承红色基因”“学百年党史 悟调水精神”和“学党史、践使命、解难题、办实事”等系列活动10余次，在“实践、认识”相互作用的螺旋式上升过程中不断增强本领，用正确的理论塑造优良的作风，用伟大的精神引领事业高质量发展。

用实干凝聚合力

实干是成事之基，牟平管理站依靠“党员干部领头干，业务骨干带头干”的良好风气，发扬“严、真、细、实、快”的工作作风，凝聚攻坚克难的强大合力，推动调水事业各项工作落实到位。

——抬头看路，小单位大作为。火车跑得快，全靠车头带。牟平管理站是省调水中心党委书记、主任刘长军同志的基层党建联系点。为了夯实基层党支部建设，加快推动党建业务融合发展进程，刘长军多次到牟平管理站现场调研，为管理站党建工作提出了建设性、可行性指导意见，为管理站开展各项工作指明了方向、注入了强大动力。近年来，牟平管理站积极响应省调水中心和烟台分中心“四个提升”“三个根本性转变”的重要决策部署与要求，在系统内率先启动工程改造提升、党支部标准化建设和工程管理标准化等工作，并在工作中提出使用了“党员到一线去（即后来的党员一线工作法）”和“我是党员我带头”的工作方法，做到了从高处着眼、从细处着手、从实处着力，摸索出了“以党建促业务，以业务兴党建”的有效路子，实现了“小单位、大作为”。

——低头做事，实干才有实效。

在党员干部的带领下，管理站全体职工纷纷投入到业务实干中，凝聚成攻坚克难的强大合力，推动各项工作取得实效。

调水期间，扎实做好调度运行和机组日常养护工作，突出“严”“快”二字。严格加强调度值班和调水秩序管理，结合工作实际，划定“党员责任区”，通过每周召开工作例会和党员干部下沉一线等工作方式，听取“党员责任区”的工作完成情况，及时作出工作计划，随时发现问题隐患，快速落实整改措施，确保工程安全运行。

停水期间，重点做好大修岁修和业务能力提升工作，突出“真”字。2021年，牟平管理站成立了“郭守敬”调水先锋队，党员们带着工作机制、技术资源下沉一线，带头开展业务工作，真正将标准化工作流程带入大修岁修工程中，有效提高了工作效率和质量。停水期间，管理站组织了专题业务培训近20次，邀请了自动化专家、消防专家和党校讲师进行现场授课，将技术培训纳入党建工作计划，将业务知识融入党课，真正提高工作能力和专业水平。

工程管理方面，抓好工程管理标准化建设，突出“细”字。面对工程管理标准化建设从零开始的现状，牟平管理站的党员干部们意识到，要想把标准化工作流程推行下去，必须先把十几本标准化操作手册的内容学懂弄通、研究透彻。为尽快推动工作落实，“郭守敬”调水先锋队的党员们沉下心来，按照标准化操作手册内容，通过划分“党员责任区”和手把手教学等方式，带领全体职工逐条逐句学习及进行模拟操作。他们白天去站所现场开展“教学”，晚上回到单位加班总结经验、调整优化流程。2021年，先锋队党员们个人加班最多达到56天，人均加班52天，近500个小时。在不到一年时间内，管理站工程管理标准化建设工作取得明显成效，提前达到标准化管理提升阶段。

安全生产方面，坚决落实责任、守牢底线，突出“实”字。牟平管理站始终把安全生产作为政治任务，严格实行“谁检查、谁签字、谁负责”的安全检查责任制，以“检查－通报－整改－销号”的闭环管理模式，不断强化管理薄弱环节。进一步落实安全教育培训责任，参考党员集中学习的方式和台账管理方法，及时跟进新规定、新要求，加强警示教育和逆向培训，实现安全生产从“要我做”到“我要做”、安全隐患从“要整改”到“我要改”的意识转变，从思想上消除风险。

靠合力勇开新篇

合力是干事创业的最强动力。牟平管理站以问题和结果为导向，以党员岗位建功为平台，以党史学习教育实践和“我为群众办实事”为活动载体，推行“党员一线工作法”、“首问负责制”、每周工作例会制等制度，切实做到急难险重任务主动向党员倾斜，激发党员“多一点奉献、多一点钻研”的意识，让普通群众养成“有困难找党员”的习惯，进一步转变全体职工作风，形成了务实、进取、高效的工作常态。

截至目前，管理站已连续五年被评为“省级文明单位”，管理站党支部被评为牟平区五星级党支部和先进基层党组织，党建品牌“党恩汇江河，调水保民生”获牟平区“红色7-1”机关党建优秀品牌，管理站党支部书记、主任车进福同志被授予省水利厅“最美水利人”、省调水中心“最美调水人”、牟平区“优秀共产党员”等称号。

供稿：牟平管理站       责编：山东调水