为强化牟平管理站干部队伍作风建设，提升制度执行力，结合省调水中心“制度执行年”工作要求，4月12日上午，牟平管理站举办了第五期“我来当老师”活动。

为了提高培训成效，本次“我来当老师”活动在总结往期活动的经验基础上，做出三个层次的优化：一是在培训前，要求学员进行充分自学，带着问题参训；二是在课程准备时，要求老师总结工作经验，结合实际案例，有重点地进行备课；三是在授课过程中，学员可以随时向老师提出问题和质疑，在“业务切磋”中加深对专业知识的理解。

管理站办公室和工程科负责同志分别讲授了题为《省调水中心综合政务制度解读与实际应用Ⅰ》《省调水中心工程管理与水土保持制度》的课程，详细讲解了部分综合政务制度和工程管理制度在实际工作中的应用，学员们结合自身业务工作或跨专业领域提出了各式各样的问题。培训现场氛围积极活跃，老师授课方法灵活，学员学习热情高涨，大家在你问我答和探讨交流中共同提高，一起进步。

会议指出，本次制度专项培训筹备工作扎实完善，授课内容丰富详尽且紧贴工作实际，使得枯燥的制度条目变为有趣的实践知识，既加深了各科室之间的业务工作交流，又促进了专业知识的学用转化、知行合一，为制度落实与执行打下了强有力的基础。

自2021年11月起，牟平管理站启动了“我来当老师”活动。随着活动不断深入开展，干部职工的职业素养、业务能力得到进一步提升。今后，牟平管理站将继续大力开展“我来当老师”活动，坚持问题导向、过程导向和目标导向，不断创新干部人才培养手段，摸索建立全能型人才成长机制，为调水事业实现高质量发展提供可靠的人才保障。

供稿：牟平管理站      责编：山东调水