自工会成立以来，寒亭管理站在省中心党委、潍坊分中心党委的正确领导下、在山东省农林水工会的指导帮助下，始终把工会作为联系群众的桥梁和纽带、维护职工利益的重要平台，不断增强工会活力，提高工会工作总体水平，积极参与各项基础性、重要性工作，把关心关爱职工、加强“职工小家”建设作为重要任务来抓，确保工会能发挥应有的职能，先后获得“山东省级文明单位”“工人先锋号”“全省水利系统文明单位”“山东省农林水牧气象系统优秀职工书屋”，一名同志获得“山东省农林水牧气象系统身边爱岗敬业榜样”等荣誉称号。

    作为提升职工幸福感、增强职工凝聚力的有效载体，寒亭管理站把开展“职工小家”建设作为凝聚人心、服务发展的有效形式，紧紧围绕工会中心工作，严格按照“职工小家”建设规划，在“细节”上下功夫，在“落实”上动真格，在“发展”上见成效，全方位营造“家”的温暖。

一、立足“文化育人”，建设职工学习之家

书籍是人类文明进步的阶梯，管理站设立了职工书屋，为职工打造精神文化家园。书屋配置了包含职业技能、文学、法律、管理等方面的书籍3200余册，不定期开展捐书活动，全体职工积极参与、踊跃捐书，实现了图书共享;管理站不断充实职工书屋，满足职工阅读需求，让职工在阅读中提升专业理论水平和综合素质，让阅读融入职工的工作、生活，为职工爱读书、读好书创造了良好的条件。管理站职工书屋在2020年获得了“山东省农林水牧气象系统优秀职工书屋”的荣誉称号。

二、立足“丰富生活”，建设职工温馨之家

为丰富职工业余文化生活，提升职工身体素质，引导职工全面发展，管理站建立了职工文体活动阵地，设立了乒乓球室，购置了球类、棋类、绳类等文体用品，进一步满足不同兴趣职工的需求，让大家在工作之余得到放松;春节、中秋节、重阳节等重要节日期间，管理站班子成员到退休党员、职工家中进行看望并送上慰问品，并适时开展集体活动联络感情;工会积极参与到社区“双报到”志愿服务活动中，这其中既包括助力潍坊全国文明城市创建的文明交通行动、也有“世界水日、中国水周”的宣传活动、核酸检测志愿服务活动，尤其是义务为老年人理发活动已经发展成为管理站的常态化志愿服务活动，受到当地群众的一致认可和好评，管理站也连续多年被评为“双报到”工作先进单位;每年定期组织职工体检，保障大家的身体健康。通过这一系列集体活动，管理站的凝聚力、职工的积极性进一步增强，职工在参与活动中体会到了家的温暖。

三、立足“关爱职工”，建设职工安全之家

充分发挥工会的桥梁和纽带作用，积极关注管理站职工和群众切身利益，为社会发展做出之力。疫情防控期间，在管理站疫情防控领导小组的领导下，工会工作人员作为志愿者定期到包靠的62户居民家中进行排查登记，宣传疫情防控知识，提醒居民做好个人防护;给工作在防疫一线的社区工作人员送去喷壶、喷雾器、酒精、食品等物资，为抗击疫情贡献力量;为全体职工积极购买口罩、防护服、中药等防疫物品，满足日常防疫所需;遇到炎热季节，工会积极协助购买保温杯、防晒帽、安全帽等物资分发给项目施工现场的管理人员，保障职工做好个人防暑防护;防汛期间，给值班人员配备雨靴、雨衣等防汛物品，物资虽然不贵，但都体现出了管理站对全体职工的关怀和爱护，对职工的生命安全的重视，希望管理站职工在保障人身安全、生命健康的前提下，完成好各自的工作任务。

工作阔步行，建家无止境，当前寒亭管理站各项重点工作如火如荼，作为后勤保障力量，寒亭管理站工会不断从提高工会组织的凝聚力、向心力出发，注重细节，提升工作整体水平，不断完善“职工小家”的建设，提高“职工小家”的质量，希望能够全方位地更好服务全体职工，把工会建设成为职工信赖、群众满意的职工之家。

供稿：寒亭管理站              责编：山东调水