今年以来，平度管理站以“作风建设年”为契机，创新性的打造“五彩”党建，利用“蓝色引领”争先锋的板块设置，引领广大党员和全体干部职工在调水事业改革发展过程中发扬大干实干、埋头苦干的作风，亮身份、当模范，营造了岗位建功、奋勇争先的浓厚氛围。

为展示“五彩”党建建设效果，充分发挥榜样示范作用，以身边事激励身边人，筑牢信仰之基，汲取奋进力量，锤炼过硬作风，11月14日，平度管理站机关党支部开展以“身边人讲述身边事,身边事激励身边人”为主题的党日活动。

活动以交流座谈的形式展开，管理站来自不同职能科室的老、中、青三代党员，围绕自己的工作经历进行了分享。即将退休的老同志用朴素却又真挚的语言带领大家走进自己的工作岗位，回顾了自己在调水事业中的难忘岁月，讲述了成绩背后的故事，表达了站好最后一班岗的坚定决心。中青年党员充分挖掘、发现身边廉洁勤政、埋头苦干、业务精通、业绩优良的正面典型，以第三视角捕捉身边优秀同志事例，分享自己眼中的模范榜样以及对自己工作产生的影响，在支部内掀起了一股对标模范、见贤思齐的思想热潮。

活动强调，一是相信功不唐捐，玉汝于成。在人生奋斗和努力的过程中，要擅于、乐于敞开胸怀、打开格局，甘做“垫脚石”，用“直挂云帆济沧海”的勇气直击困境，善作善成，不负初心。二是牢固树立终身学习的理念。面对自身成长的需要和外界的激烈竞争，能够做到终身学习，才能促进自身发展，才能更好地面对工作，适应飞速发展的时代。三是勇于创新、干出成绩。要以先进典型为榜样，刻苦钻研提高业务能力，努力提升综合素质，学习先进、崇尚先进、争当先进，让工作不仅有成效更有闪光点，在工作岗位成就一番作为。

供稿：平度管理站                 责编：山东调水