为系统总结本年度党建工作开展情况，根据党支部标准化建设有关要求，11月23日，人事部党支部召开第四季度党员大会。省调水中心党委书记、主任刘长军落实双重组织生活制度以普通党员身份参加会议并讲话。

会议集体学习了《习近平在亚太经合组织第二十九次领导人非正式会议上的讲话》《为国家立心、为民族立魂，习近平这样强调意识形态工作》等内容。党支部书记张静同志向全体党员报告了2022年度支部工作开展情况及取得成效，指出了存在问题，明确了下步工作思路。与会党员立足本职岗位，紧密结合工作实际，围绕一年来各项工作任务完成情况、存在不足、意见建议等深入开展交流研讨。

刘长军指出，一年来，在支部书记的带领下，在支部全体党员的共同努力下，人事部党支部精诚团结、齐心协力，心往一处想，劲往一处使，开展了一系列卓有成效的工作，较好地完成了各项工作任务，取得了一定成绩。但是，在肯定成绩的同时，也要直面问题和差距，要重点查看是否还存在学习深度和广度有所欠缺，学以致用做得不够好的问题；是否还存在调查研究不多、掌握情况不全面的问题；是否还存在系统管、管系统观念不够，系统谋划工作、推动工作不到位的问题。

围绕下一步如何加强支部建设、改进提升工作，刘长军提出五点要求：一是加强学习。要对党中央路线、方针、政策和总书记讲话及时学深悟透，对人事工作法规、政策、制度要熟练掌握，真正做到干一行、钻一行。二是提升本领。要对照习近平总书记提出的八项本领、七种能力要求，明差距、找不足，不断提高个人综合素质，做到既要想干事、能干事还要干成事。三是强化监管。要在动真碰硬中树立权威，加强对所属单位、对干部职工监管力度，改进作风、坚持原则、不怕得罪人。四是主动服务。要加强调查研究，主动深入群众、联系群众，倾听干部职工呼声，了解所思所想、所期所盼，善于发现问题、解决问题，切实为干部职工办实事、解难题。五是守好纪律。全体党员必须把握好自己，增强风险意识、规矩意识，守住底线、不越红线、不碰高压线，真正让“讲纪律、守规矩”成为思想和行动自觉。

供稿：人事部                     责编：山东调水