近日，创新成为棘洪滩水库管理站干部职工热议的高频词。管理站《改进立式水力机组垂直同心度测量装置》、《基于荧光纳米材料快速检测水样中重金属铜离子》两个创新项目在省中心组织的“创新项目”比赛中分别位列第二、第三名，并被省中心推荐代表山东调水系统参加省水利厅创新竞赛。

此次创新竞赛，是省中心基于山东调水进入新发展阶段，大力实施创新引领，实现高质量发展的大背景下开展的一次全系统创新大赛，分“技术类”、“工作类”两个创新类别评选。全系统共征集各类岗位创新参赛项目50多个，棘洪滩水库管理站上报6项，经过初选，最终有3项进入竞赛成果展示，并全部入围并获奖。

棘洪滩水库管理站在省中心实施创新引领实现高质量发展的政策驱动下，立足基层水管单位主责主业，引导干部职工聚焦调水运行及水库水质保护等重点任务，积极营造高效管理创新环境。管理站靠前谋划，随着泵站实训室、水质实验室的建成，为实施岗位建功、岗位创新奠定了坚实的基础。此次岗位创新竞赛推荐参评的6个项目全部来自基层一线，是所站青年骨干结合基层工作实践作出的探索与创新项目，涵盖机电维修、运行管理、水质保护、工程管护等工作内容。

事业的成败在于能否创新，尤其是当前正处于新旧体制转换阶段。棘洪滩水库管理站高度重视水利工程运行管理岗位创新工作，积极围绕“五小”创新内容，激发一线职工立足岗位投身创新创造的热情。《改进立式水力机组垂直同心度测量装置》、《基于荧光纳米材料快速检测水样中重金属铜离子》两个项目，都是管理站职工坚持以解决岗位工作实际问题为导向，主动实践优化解决工程管理过程中存在的设备维修操作难、运行经济成本高、工作效率低下等问题的创新体现。

上述创新看似平凡普通，但彰显着劳动者的智慧，这种系统评选形式新颖给力，极大地激发了一线干部职工的创新热情，目前在水库管理站通过对设备、工艺进行的发明、创造、革新，改进设备性能，已经成为一种风尚，一改过去上班厂房转转，值班填表打卡算一天的不良习惯，大家自觉把精力和时间用到钻研业务、提高技能上，营造了重科学、重创新的良好环境，青春活力和价值在岗位创新中彰显。

供稿：棘洪滩水库管理站         责编：山东调水