今年以来，胶州管理站党支部全面落实上级关于党建工作部署要求，坚持“围绕中心抓党建、抓好党建促业务”，大力推行“党建+”融合发展模式，形成了党建和各项业务工作互助并进的良好格局。在近期胶州市市直机关示范党支部评选活动中，胶州管理站党支部从390余个党支部中脱颖而出，以第3名的成绩获评“胶州市市直机关示范党支部”称号。

一、积极主动，参与示范党支部评选

为进一步加强与驻地单位的交流、沟通、学习，促进党建工作发展，在胶州市直机关工委组织开展示范党支部评选活动后，胶州管理站党支部第一时间响应，以“参与是为提升、实战以来检验”为目标，积极报名参加活动；同时，主动对接胶州市直机关工委，根据相关评选要求完善软硬件设施及相关资料，做好迎评工作。

9月15日，胶州市直机关工委组织评审小组至管理站开展观摩验收，宽敞明亮的活动场所、整齐归档的党建资料、简洁明了的宣传展板和恢宏大气的宣传片不仅赢得了评审组的一致好评，同时还向胶州各单位展现了调水文化，宣传了调水系统的良好形象。经现场考察和综合评定后，胶州市直机关工委于9月21日对胶州管理站党支部等20个示范党支部进行了通报表彰。

二、党建引领，助力事业高质量发展

“胶州市市直机关示范党支部”的获评，既是对管理站党支部当前工作的认可，也是对支部前期开展的各项党建工作的肯定。2022年以来，胶州管理站党支部始终坚持立足实际打基础，创新载体抓落实，党建与中心业务工作目标同向、部署同步、工作同力，在全体干部职工的共同努力下，各项工作有序推进。

（一）创新建设新模式，绘就奋进“新蓝图”

管理站进一步强化党组织建设，推进支委换届换出新活力、新动力，发挥党小组的“神经末梢”作用和政治“组织”功能，实现党建业务同频共振。严控规范组织生活，今年已组织开展40余次“三会一课”“主题党日”及专题研讨活动。创建党建业务融合发展平台，组织业务骨干参与“我来讲党务、讲业务、讲制度”三讲活动，提升党建业务融合度。组织党员参与系统内党务干部技能比武竞赛、“庆祝二十大、建功新时代”演讲比赛等活动，综合运用多种形式的实践载体，营造“比学赶超”的浓厚氛围。

（二）创新探索“党建+”，凝聚发展新动能

“党建+业务”，在党建品牌创建、岗位建功开展以及各项业务推进过程中，树立了双标准化建设先锋队、模范机关建设先锋队、党员先锋岗等一批优秀典型，以“调水为民，服务发展”为导向，引导干部职工转作风、甘奉献。“党建+服务”，针对原引黄济青建设期间征地村庄就业信息遗失问题，为20余位村民提供历史档案材料，协助完善退休手续，村委及村民点赞称谢，管理站获赠锦旗和感谢信，为民服务举措有速度、有温度。“党建+群团”，利用重要节日开展走访老党员、关爱青少年、慰问困难户等活动，发动党员干部带头捐助善款近两万元，用爱心行动践行初心使命和责任担当。“党建+防疫”，多批次向“双报到”社区、工程沿线派出所捐赠防疫物资，助力疫情防控，发挥了党支部在服务社区、服务群众中的战斗堡垒作用。“党建+精神文明创建”，组织开展“我们的节日”系列主题实践活动，同时搭建“双报到”社区共建共享平台，全方位、多层次、长效化开展志愿服务活动，助力文明典范城市创建。

下一步，胶州管理站党支部将以此次评选活动为契机，认清差距、补齐短板，积极与地方单位开展经验交流、互学互通；同时，继续按照上级党组织要求，发挥优势、巩固自身，全面加强模范机关和示范党支部建设，深入推进“作风建设年”活动开展，以党建为统领，推动各项工作迈上新台阶，以实际行动迎接党的二十大胜利召开。

供稿：胶州管理站           责编：山东调水