为进一步提升系统人事干部政策把握能力和业务水平，全面提高人事工作规范化、标准化水平，4月25日至26日，省调水中心在济南举办2023年度人事干部培训班。省中心人事部工作人员、各分中心人事干部20余人参加培训。

本次培训主要结合工作实际和有关案例就档案管理、职称评聘、工资社保等政策进行深度解读，对相关工作实务和业务开展过程中的纪律规范、方式方法、步骤流程等进行详细讲授。省中心人事部还就干部选用、干部管理、干部培训、挂职援派、公开招聘、各类考核等各项具体工作提出了明确要求。培训会上，参训人员对工作中遇到的问题进行了深入交流探讨，达到了启迪思路、凝聚共识、推动工作的目的。

培训要求，人事工作责任重大，关乎着广大干部职工的切身利益，受到领导和同事们普遍关注，全体人事干部要以对事业高度负责的态度，进一步提高站位，深化认识，增强责任，做到政治素质过硬、业务本领过硬、工作作风过硬，为调水事业干部队伍建设和高质量发展做出积极贡献。

通过此次培训，参训人员全面了解了人事工作的新政策、新精神、新要求，熟悉了相关工作内容和流程，有效提高了人事干部队伍业务水平和能力，为进一步做好全系统人事工作打下了坚实基础。

供稿：人事部              责编：山东调水