为深入学习贯彻习近平总书记关于党纪学习教育的重要讲话和重要指示精神，4月29日，省调水中心人事部党支部召开2024年度4月份集中学习暨党内法规专题学习会议。省调水中心党委书记、主任马玉扩落实党员领导干部双重组织生活制度，以普通党员身份参加会议。

会议传达学习了《省调水中心关于开展2024年度“党内法规学思用”活动的通知》，集体学习了《中国共产党党员教育管理工作条例》《关于新形势下党内政治生活的若干准则》，重点学习了坚持以严的基调全面加强党的纪律建设——《中国共产党纪律处分条例》解读之二，集中观看了《中国共产党纪律处分条例》相关视频。党员代表结合所学党内法规，围绕工作实际进行交流发言。

马玉扩指出，本次党内法规专题学习会议是人事部党支部落实“党内法规学思用”活动的生动体现，大家结合党内法规和纪律学习，谈体会谈感想，将学习党内法规与干部选拔任用、干部监督管理等工作实际有机结合，在思想碰撞中不断增强干部党规党纪意识，提升工作素养和综合能力，达到了预期效果。

马玉扩强调，在全党开展党纪学习教育，是以习近平同志为核心的党中央作出的重大决策，人事部要以此次党纪学习教育为契机，结合岗位职责，扎实开展好各项工作：一是提高政治站位，强化责任担当。要牢牢把握人事部门政治机关定位，把党纪学习教育当作一项重要任务来抓，引导支部党员逐章逐条研读《中国共产党纪律处分条例》。同时，要增强学习的实效性，把工作摆进去，把职责摆进去，充分运用好双向约谈、个人有关事项报告等制度，进一步规范干部管理工作。二是加强自身建设，打造过硬队伍。要树立正确的选人用人导向，做到公道正派，廉洁自律，把好政策程序关、廉洁保密关，增强业务本领，扩充知识储备，打造一支政治过硬、本领过硬、作风过硬的人事干部队伍，不断提升凝聚力、组织力、战斗力，当好中心党委的参谋助手，为调水事业发展提供坚强的组织保障。三是加强沟通协调，提升工作质效。要坚持目标导向，多从职工切身利益思考问题、解决问题，努力发挥出服务部门“稳人心、暖人心、聚人心”的作用。继续用好调查研究这个传家宝，加强与上下级之间、部室之间、干部职工之间的沟通交流，广开言路，借鉴先进经验，推动人事工作不断提质增效。

供稿：人事部 魏文政         责编：山东调水