为进一步增强广大干部职工履职尽责、遵纪守法和廉洁从政意识，持续改进工作作风、强化担当作为、提高工作效能，博兴管理站于4月30日组织举办“弘扬引黄济青精神 展现调水职工风采”主题演讲大赛，省调水中心党委副书记赵广川出席活动并讲话，省中心党群工作部、滨州分中心负责同志，博兴管理站全体干部职工及水发养护工程（山东）集团有限公司、威海水利工程集团有限公司代表参加活动。

参赛选手们以“爱岗敬业、团结务实；艰苦创业、开拓争先；无私兴业，造福人民”的引黄济青精神为主题，回溯历史、赓续传承，结合老一辈调水人的言传身教和自己的工作体会，将引黄济青工程设想规划的历史渊源、建设运行发展壮大的波澜过程、先进人物的榜样事迹和动人故事融于演讲素材，以充沛饱满的感情展现新时代调水人的精神风貌、责任担当。选手们神情激昂，仪表大方，声音洪亮，吐字清晰，赢得了台下阵阵掌声。

赵广川在点评讲话中指出，一是坚定理想信念，擦亮忠诚底色。青年同志刚走上工作岗位，无论在机关工作还是在基层所站，都应该扎实苦干、尽心尽责、奉献发光。我们每一个岗位，都是整个调水系统其中一部分，作为事业，就应该有所追求，就要有奉献精神，立足岗位，追求事业，在不断历练中提升自己、完善自己。二是勇于挺膺担当，彰显青春本色。作为青年干部，大家既要有“初生牛犊不怕虎”的勇气，也要有“不达目的不罢休”的执着，更要有“撸起袖子加油干”的豪迈。只有把“调水事业”与“脚下路”“手里活”联系在一起，才能在平凡中把握伟大、在琐碎中收获精彩。三是坚持实事求是，勇于开拓创新。青年干部既要勇于展示自己的才华，更要将自我价值实现与调水事业高质量发展紧密联系起来。这就需要求真务实的作风、勇于创新的勇气。只有实事求是，才能勇于创新、与时俱进，突破不合时宜的循规旧例，努力走出破解难题的新路。

此次演讲大赛的成功举办，充分展现了调水职工积极向上的精神风貌和干事创业的工作热情，今后，博兴管理站将持续学习传承老一辈调水人优良作风，弘扬引黄济青精神，把调水责任担当好，把调水事业发展好，为调水事业发展做出新的更大贡献。

投稿：博兴管理站 刘姣           责编：山东调水