按照省水利厅《关于开展高质量提升劳动技能和履职能力建设活动的实施方案》和省调水中心相关工作安排，牟平管理站结合实际制定《牟平管理站岗位大练兵活动方案》并于5月15日在星石泊泵站组织开展岗位技能比武大赛，实战检验“岗位大练兵”开展实效，全体参训学员参加。

赛前，会务组结合日常培训内容和工作实际，合理制定竞赛方案，精心准备竞赛题库，并对竞赛场地、用具进行了布置准备，确保比赛公平公正、顺利进行。

本次竞赛设置理论答题和技能实操两部分内容，竞赛题目均由抽签决定。理论答题采用闭卷考试的形式进行，从规章制度职责、巡视检查内容以及日常养护清单三方面内容对参赛人员知识掌握情况进行了考核测试。技能实操环节，参赛选手分为水工组、调运组、电工组三个小组，分别进行稀油站拆卸维护、同步电机碳刷及滑环打磨、同步及异步机组开停机、连锁线路实物接线等实操演练。选手们以积极饱满的热情投入到比赛各个环节，奋勇争先、不甘示弱，高效完成了各项比赛项目，展现了牟平调水人的拼搏风采。最终，经裁判组综合评定，评选出一等奖一名，二等奖两名，三等奖三名并颁发奖品。

本次竞赛内容覆盖面广，贴近工作实际，切实检验了练兵成效，实现了以竞赛促能力提升、助推本职工作的目标，充分调动了干部职工比学赶超的积极性和主动性。下一步，牟平管理站将以此为契机，找准“岗位大练兵”活动中的短板和不足，坚持问题导向，强化创新引领，以弘扬劳动精神、劳模精神、工匠精神，培养水利高技能人才为主旨，以全面提升履职能力为目标，以更高标准、更新举措持续加强干部职工能力建设，为推动水利事业高质量发展和人才强国兴水作出积极贡献。

供稿：牟平管理站 高明飞       责编：山东调水