为进一步提升人事管理水平，增强人事干部业务能力和综合素质，10月14日，省调水中心组织召开人事干部座谈会。各分中心及管理站20余名人事干部参加会议。

会议对人事政策法规、业务规范、工作流程等方面进行辅导解读，各分中心围绕单位人员基本情况及人才梯队建设、人才培养等方面工作进行了汇报，座谈人员立足岗位职责和工作实际，针对工作中存在的问题，纷纷就职称评聘、工资档案、选人用人以及退休干部关怀等政策谈感受、提建议，现场气氛热烈、交流深入。

会议充分肯定了前期各分中心在人事工作方面做出的努力以及取得的成绩，指出在省中心党委的坚强领导下，干部队伍建设成效明显，干事创业热情显著增强，考核激励导向更加清晰。人事部门肩负干部队伍建设和管理的重任，岗位特殊、责任重大，广大人事干部要准确把握人事工作职责定位，讲政治、懂政策、有担当、守纪律，为党委当好参谋助手，为职工做好服务保障，以高质量干部人事工作服务中心大局。

此次座谈会主题突出、务实高效，大家畅所欲言，提出问题客观具体、意见建议真诚中肯，对做好今后工作具有很好参考意义。下一步，省调水中心将聚焦新形势新任务，着眼于调水人才高质量发展需要，始终坚持正确选人用人导向，突出抓好实践锻炼和专业训练，持续完善干部考核激励机制，加大年轻干部培养选拔力度，努力推动全系统干部人事工作再上新台阶，为实现调水事业高质量发展提供坚强组织保障和人才支撑。

供稿：人事部 邵翔宇          责编：山东调水