为进一步提升干部职工专业技能水平，检验“师带徒”活动成效，11月1日，牟平管理站在星石泊泵站组织开展技能考核工作，水工、电工及调度运行三个小组成员参加。

本次技能考核以“理论笔试+技能实操”的形式开展。各小组首先在会议室进行了理论笔试，检验对规章制度及运行维护标准的掌握情况。随后，各小组依次进行了水泵（模型）的拆解安装、线路图绘制及接线、泵站高压停送电等实操项目。考核中，各小组成员沉着冷静、精益求精，圆满完成了各项考核内容。

此次考核，在检验学习成效的基础上，进一步查缺补漏，为今后的培训学习找准了方向。下一步，牟平管理站将以此次考核为契机，全面梳理培训薄弱点和问题不足，优化培训课程和方式，强化岗位大练兵成效，不断提高一线职工的业务理论水平和实操能力，营造“比、学、赶、帮、超”的良好氛围，为调水事业高质量发展提供可靠的人才保障。

供稿：牟平管理站 杨前程        责编：山东调水