为深入实施青年理论学习提升工程，加强青年干部交流学习，提升青年干部业务能力，学习兄弟单位的先进经验，近日，寒亭管理站青年理论学习小组组织开展以“联学促交流 凝心建新功”为主题的联学交流活动。管理站青年理论学习小组成员参加活动。

寒亭管理站分别与博兴管理站、胶州管理站青年理论学习小组开展联学，管理站青年理论学习小组先后到王道泵站、北堤涵闸管理所、引黄济青渠首管理所、打渔张泵站、亭口泵站、棘洪滩水库、大沽河倒虹枢纽管理所等地进行参观学习，现场观摩泵站、沉砂池、引黄闸、水文化广场、创新工作室、职工之家、工程施工现场等，深入了解兄弟单位在工程管理、调度运行、青年干部队伍建设、创新发展、水文化建设等方面的宝贵经验。在活动过程中，集体学习了《中国共产党第二十届中央委员会第三次全体会议公报》《习近平关于治水论述摘编》等内容，共同观看了视频《青春之声》《习近平这样谈青年担当》。结合活动主题、学习内容和个人实际，青年职工畅所欲言，谈感想、谈体会、说做法，在沟通交流中学习先进经验、拓展工作思路、破解工作难题。

通过此次联学交流活动，达到了业务互相交流、知识互相共享、思想互相启发的良好效果，青年职工进一步收获了友谊、开阔了视野、拓宽了思路、提升了能力。大家纷纷表示收货颇丰、受益匪浅，将认真总结学习成果，把学习成果转化为干好工作的过硬本领，在学习中提升工作质量、在实践中提升理论水平。

下一步，寒亭管理站将以此次联学交流为契机，进一步加强和调水系统兄弟单位的沟通交流，通过“共学”“共建”，共同进步、共同提高，为谱写山东调水新篇章贡献青春力量。一是树立“事争一流、唯旗是夺”的思想观念，拉高工作标杆，主动对标一流，为调水事业高质量发展贡献一份力量。二是加强青年人才队伍建设。按照“补短板、强弱项”的要求，着力加强管理站青年职工的培养培养和教育管理，积极发挥青年同志的聪明才智，让青年干部在实践中接受锻炼、在基层中接受考验、在挑战中得到提升。三是主动加强创新。积极为青年职工营造创新的氛围、搭建创新的平台，努力培养青年职工的创新能力和创新水平，让创新成为破解难题、推动发展的有力武器。                            

供稿：寒亭管理站 郎咸刚              责编：山东调水