为检验“师带徒”培训活动成果，真正做到抓落实、见成效，1月3日，牟平管理站在星石泊泵站组织开展2024年12月份“师带徒”考核工作，水工、电工及调度运行三个团队成员参加。

本次考核由三个团队授课老师组成考核小组，对12月所学内容进行全面检验。考核小组围绕联锁电路元器件连接、水泵模型拆卸组装、排气阀拆卸维修、测量工具使用、水泵电机空载启停等重点内容，采用笔试答题与现场操作相结合的方式，先后对电工岗、水工机械岗、调度运行岗团队学员进行抽签考核。考核中，各团队成员沉着冷静，熟练完成了各项考核任务。考核小组成员全程监督记录各学员的操作情况，并在考核完成后对学员表现进行逐一点评。

本次考核既是一堂知识技能的考核实践课，又是一次交流互鉴的能力提升课。在展现“师带徒”岗位培训显著成效的基础上，进一步发现问题和不足，激发学员们比学赶超的学习热情，为下一阶段优化授课方式提供了有力保障。

下一步，牟平管理站将以本次岗位考核为契机，总结2024年“师带徒”培训经验和不足，不断优化培训模式，强化薄弱、重点环节，切实提升干部职工业务技能水平，着力打造一支专业知识丰富、技能水平过硬、一人多能的高素质人才队伍，为调水工程安全稳定运行提供坚实的人才保障。

供稿：牟平管理站 邹福琛         责编：山东调水