3月11日，省调水中心人事部党支部召开2024年度组织生活会。省调水中心党委书记、主任马玉扩落实双重组织生活制度，以普通党员身份参加会议，省调水中心党委副书记赵广川、党群工作部主要负责同志到会指导。

人事部党支部对开好这次组织生活会高度重视。会前，各党员聚焦主题深入进行学习研讨，广泛征求意见建议，坦诚开展谈心谈话，全面梳理查摆问题，认真撰写对照检查材料和发言材料，为开好组织生活会作了充分准备。

会上，党支部书记吴奇代表支部委员会通报了学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育专题组织生活会整改落实情况，报告了2024年度支部工作及支部委员会对照检查等方面情况，并带头进行个人对照检查。随后，全体党员逐一进行对照检查。大家坚持把自己摆进去、把职责摆进去、把工作摆进去，重点查摆了在“四个带头”方面存在的差距和不足，以勇于刀刃向内的自我革命精神开展批评和自我批评。

赵广川在点评讲话中指出，此次组织生活会准备工作充分，主题主线聚焦，思想斗争深入，整改措施有力，开得严肃认真、质量高、效果好，达到了知纪明纪、提升境界，统一思想、增进团结，改进工作、担当使命的目的，进一步增强了各党员同志发现和解决自身问题的能力。

赵广川强调，要针对自身查摆的问题、会上相互批评的意见，抓紧制定整改方案，细化具体整改措施，列出问题清单、压紧压实整改责任，做好组织生活会的“后半篇文章”。要加强理论武装、提高政治修养，坚持用习近平新时代中国特色社会主义思想凝心铸魂，严守政治纪律和规矩，以实际行动坚定拥护“两个确立”、坚决做到“两个维护”。要强化履职担当、推进工作落实，以省水网运行调度中心组建和厅党组“改革攻坚年”活动为契机，加快树立改革思维和创新意识，齐心协力、团结奋进，科学谋划2025年各项工作。要扛牢全面从严治党政治责任，总结运用党纪学习教育好经验好做法，持之以恒加强作风建设，抓好全系统干部监督管理，切实为事业发展创造风清气正的良好政治环境。

马玉扩在总结讲话中对人事工作提出三点要求：一是加快健全组织机构，紧抓全国首家省级水网运行调度中心组建有利时机，高起点谋划、高站位推进组织架构设置，全面理顺各项体制机制，为实现省级水网统一调度管理奠定坚实的组织基础。二是加强干部人才培养，要坚持跳出“人事”看“人事”，立足全局干“人事”，针对不同类型干部的特点，有计划、分步骤抓好培养锻炼，一体推进思想淬炼、政治历练、实践锻炼、专业训练，努力让干部成为“业务通”“多面手”。三是营造良好发展环境，树立正确选人用人导向，突出实践、实干、实绩用人标准，注重在重点工作、重大任务、挂职援派等工作中考察识别干部，努力做到为担当者担当，让有为者有位，积极营造良好的干事创业氛围。

会后，人事部党支部还进行了民主评议党员工作。

供稿：人事部          责编：山东调水