为巩固2024年度师带徒培训成果，进一步深化岗位技能培训的广度和深度，牟平管理站在全面总结前期经验、广泛征求培训需求的基础上，结合年度重点工作任务，系统制定了2025年度师带徒培训方案。5月14日，牟平管理站开展首次师带徒培训活动，正式开启新一轮岗位技能提升计划。

首次培训从基础入手，授课老师结合牟平段工程运行实际，系统讲解了电工基础知识、常用元器件及选用标准、常用电工测量工具的使用等内容，并结合实物接线范例、工具仪表使用演示视频等多种手段，使学员更直观地理解和掌握所学内容。在授课过程中，授课老师围绕培训内容进行现场测验，并针对测验发现的问题进行强化讲解，确保学有成效。

下一步，牟平管理站将以持续高效提高牟平调水一线运行维护人员业务能力和综合素质为目标，以激发干部职工创新争优的积极性、主动性、创造性为落脚点，积极探索职工技能培养新途径，大力培养专业素质高、专业思维强、专业能力优的“三专”人才，做到技术骨干青黄相接，调水事业后继有人，为调水工程的平稳高效运行注入强劲牟平力量。

供稿：牟平管理站 邹福琛       责编：山东调水