2020年，烟台分中心认真贯彻新发展理念，坚持改革创新，克服新冠疫情严峻挑战，锐意进取，开拓创新，推进烟台调水事业高质量发展，荣获全省水利系统先进集体称号，继续保持省级精神文明单位，连续4年取得年终绩效考核优秀等次。
用“新思路”推动党的建设
迈上“新台阶”
烟台分中心党委创新党建思路，深入推进“两学一做”学习教育常态化制度化，制定和完善《党委会议事规则》、《全面从严治党主体责任清单》等制度。烟台分中心“调水先锋”志愿者服务队荣获烟台市“双报到”优秀服务团队，“用大爱彰显使命担当”服务项目荣获烟台市“双报到”优秀服务项目。
用“新风尚”引领精神文明
取得“新突破”
烟台分中心党委创新文明单位建设思路，以志愿服务为依托，以双报到活动为平台，以新闻宣传为载体，全面提升创建水平。向湖北武汉捐款合计3.1万元，向双报到社区困难家庭捐款5000元，收到赠送“爱心捐助，恩重如山，人民公仆，情系百姓”锦旗。加强调水文化建设，打造党建活动室、工程展示厅、文化长廊、调度指挥中心、桂山调流阀、星石泊泵站的调水文化观摩基地。加强新闻宣传报道，创建烟台分中心微信公众号，今年在省中心网站发布稿件50篇，在基层动态烟台分中心栏目发布稿件138篇。烟台分中心及5个管理站继续保持省级文明单位称号。
用“新举措”助力工程管理
实现“新提升”
烟台分中心以“四个提升”为抓手，向着“一流工程、一流管理、一流效益”迈进。两年来，投资2000多万元，对6座泵站、21座明渠闸站、33座管道阀门井、124座排气井管理设施进行提升改造，工程面貌焕然一新，得到省市各级领导的充分肯定，先后迎接参观考察团20多批次。积极配合省发改委、财政厅、水利厅、省调水中心等开展调研，解决了水价调整、财政体制、人员编制调增等一系列重大问题。
用“新机制”促进管养分离
取得“新进展”
管养分离是烟台分中心贯彻新发展理念，深化管理体制改革的重要举措。开展了烟台指挥调度中心、泵站、明渠、管道段全方位委托运行管理。
用“新视野”实现干部培养
激发“新活力”
烟台分中心党委放眼调水事业长远发展，积极探索干部选拔培养形式，开展双向交流，选派分中心优秀干部到管理站锻炼，同时选拔管理站优秀干部到分中心重用。今年，提拔科级干部16名，双向交流干部8名。组织开展2020年度竞聘上岗工作，5人在管理岗位得到晋级、12人在专业技术岗位得到晋级。选派技术骨干参加“技能兴鲁”职业技能大赛，获三等奖2人、优秀奖2人。专业技术人员开展技术研究6项，发表论文8篇，获得国家专利2项。
用“新格局”助推调水工作
展现“新作为”
2019-2020年度调水工作圆满完成，共运行310天，向烟威地区调引客水3.27亿立方米，其中烟台2.35亿立方米，威海0.92亿立方米，创历史新高。开展水样检测工作，确保水质安全。配合完成自动化建设任务，已全面投入运行。网信安全制度健全，管理措施到位。
用“新技术”推进调水事业
取得“新发展”
注重新技术新材料新设备的研究、引进和推广。开展与高新技术单位联姻，与水利部机电所签订技术合作协议，编制完成管道段工程8个管理标准。与默拓科技开展技术合作，共同开展管道运行实时检测、监控系统研究与培训。承担省中心“明渠基岩深挖方防扬压破坏研究项目“、”压力管道排气阀防阻塞试验项目”进展顺利。
图文：王 琛
排版：王继超
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