为推动干部职工作风效能全面提升，今年4月至10月，潍坊分中心围绕“思想提振、工作提质、服务提效、创新提劲”目标，聚焦“思想观念、责任担当、纪律执行、服务效率、协作配合、创新激励”六个工作方面，组织开展“作风改进”专项行动，取得了阶段性成果。11月21日，召开专项行动总结会议。分中心副科级以上干部，各管理站、直属所主要负责同志，专项行动领导小组全体成员参加会议。

会上，各管理站、分中心各科室、直属所负责同志分别汇报了开展“作风改进”专项行动以来取得的工作成效，专项行动领导小组办公室作《“作风改进”专项行动总结报告》。随后，分中心负责同志作总结讲话。

会议指出，自行动开展以来，领导小组周密组织、有序推进，组织领导坚强有力、问题查摆刀刃向内、整改落实动真碰硬、建章立制着眼长远，圆满完成了各阶段任务。通过开展专项行动，潍坊分中心上下进一步筑牢了思想根基、强化了责任担当、严明了纪律规矩、提升了服务效能、激发了争优创先活力，专项行动达到了预期目标。

会议强调，当前作风改进成效仍是初步的，必须聚焦长效，始终秉持“唯务实者稳、唯担当者立、唯改革者进、唯创新者强、唯清廉者胜”的价值导向，坚定不移推动作风建设走深走实。一要在强化理论武装上持续用力。坚持把学懂弄通做实党的创新理论作为首要政治任务，不断巩固拓展学习成果，切实将学习成效转化为解决实际问题、推动事业发展的强大动力。二要在深化问题整改上持续用力。要适时组织整改任务“回头看”，对尚未完全到位的问题紧盯不放、一抓到底，确保整改彻底、成效稳固，形成发现问题、解决问题、防范问题的完整闭环。三要在健全制度体系上持续用力。要坚持把专项行动中形成的好经验、好做法及时固化为制度规范，通过织密制度笼子、强化刚性约束，推动作风建设常态化、长效化。四要在推动融合发展上持续用力。要紧紧围绕山东水网体制机制改革、年度调水任务、工程管理维护、服务保障支撑等重点，引导干部职工把改进作风的干劲转化为攻坚克难、干事创业的实际成效，以一流作风保障一流业绩。五要在营造干事氛围上持续用力。要严格监督管理，对作风问题抓早抓小、防微杜渐。要健全完善激励机制和容错纠错机制，大力营造风清气正、干事创业的浓厚氛围。

供稿：潍坊分中心         责编：山东调水