为深入贯彻落实习近平总书记关于“真心爱才、悉心育才、倾心引才、精心用才”和“培养造就大批卓越工程师”的重要指示精神，全面落实省委、省人民政府“人才兴鲁”战略及全省水利系统人才工作要求，扎实推进专家导师团工作落地见效，6月30日，专家导师团工作部署会议在潍坊分中心王耨泵站管理所召开。省中心人事部负责同志、各分中心分管副主任、导师团全体成员参加本次会议。

会上，各分中心分管副主任结合分中心实际情况，围绕调度运行、工程管理、应急处置、人才培养等重点工作领域，就导师专业方向、指导方式、培训频次等方面表达了实际需求，为导师团精准履职提供了基础依据。随后，导师团各小组组长立足小组职责、专业优势和工作定位，围绕导师团队伍组建、人员分工、推进节奏、长效机制建设等重点内容，逐一发表意见建议，并结合分管方向细化工作内容，形成切实可行的工作计划，充分发挥专业引领和骨干带头作用，为导师团工作统筹推进压实责任。

会议强调，组建专家导师团是推动水网事业高质量发展的现实需要，也是单位爱惜、尊重人才的重要举措，各位导师要压实履职责任，夯实人才培养根基。一要提高政治站位，主动担当履职。入选导师团是单位对各位技术骨干的高度认可，要珍惜荣誉、主动作为，充分发挥技术引领作用，扎实开展传帮带工作。二要细化工作计划，健全长效机制。各导师团小组要对照会议部署，结合岗位实际制定切实可行的工作计划，以制度化、规范化举措保障工作有序推进。三要坚持真抓实干，狠抓工作落实。要秉持务实作风，严格按照既定计划推进各项任务，要精心打磨授课课件，结合实际优化教学内容，切实提升授课专业性、针对性和实效性。四要用好导师资源，赋能基层提质。各分中心要主动对接，充分利用导师团资源，全面提升基层队伍专业素养和履职水平。

本次会议为专家导师团规范运行、精准履职打下了坚实基础。下一步，将持续抓实导师团组建工作，完善配套管理制度，统筹做好人员对接、资源匹配、进度跟踪、考核管理等工作，聚力打造高素质、专业化人才队伍，为水网事业高质量发展提供坚实人才支撑。

供稿：人事部 刘晓林          责编：山东水网