为提高胶东调水科技创新管理水平，鼓励各处室、各分局及干部职工积极参与管理创新、技术创新，激发创新热情，营造创新氛围，将创新活动不断引向深入，5月10日至11日，省胶东调水局马吉刚总工带队到南水北调东线山东干线公司枣庄局实地开展“岗位创新工作”主题交流活动。

5月11日，考察组在南水北调东线山东干线公司工会主席张金平的陪同下，先后到万年闸、韩庄泵站进行调研，实地学习枣庄局的岗位创新工作。5月12日上午，双方就岗位创新工作进行了交流座谈。

考察组一致认为，南水北调东线山东干线公司一线人员在做好本职工作的同时，从工作创新实践角度出发，充分发挥聪明才智，积极参与促进工程建设运行管理水平的“小发明、小革新、小设计、小创造、小建议”（简称“五小”）活动，对工程的设备、用具、工法、技术性能等方面进行改进更新，岗位创新工作成绩显著，值得学习借鉴。

本次学习交流，对考察组成员思想触动很大，开阔了视野，增长了见识，学到了经验，同时也看到了差距。大家一致表示，要学经验、促进步、谋发展，认真学习推广南水北调东线山东干线公司枣庄局在岗位创新方面的典型做法和成功经验，结合胶东调水实际，加快推进我局岗位创新工作。

                            工程建设处、总工办 供稿