引黄济青工程作为青岛最主要的供水工程，32年来，已累计向青岛市输水超50亿立方米，为青岛的高质量发展提供了重要保障。当然，这离不开所有引黄济青人的默默付出，离不开一线工作者的默默坚守，山东省调水工程运行维护中心平度管理站亭口泵站管理所刘正江同志就是其中的一位。刘正江，中国共产党党员，1995年10月入党，2005年12月担任亭口泵站管理所所长，2020年6月被聘为高级工程师。

刘正江同志在一线工作三十二年来，多次受到各级各部门的表彰：2002年被评为“全国水利能手”、2006年获得全国水利技能大奖、2008年获得“胶东调水十佳人物”称号、2010年被评为水利厅“厅级专业技术拔尖人才”、2016年成为胶东调水“党委联系专家”，四次被水利厅授予三等功，两次被评为省局先进工作者、多次获得省局嘉奖，四次被评为平度市先进工作者、四次被评为平度市“优秀共产党员”，多次被评为全省农林水系统“合理化建议先进个人”。在引黄济青通水工作32年来，他始终拼搏坚守在调水一线，勤勤恳恳，精益求精，爱岗敬业，无私奉献，平凡的岗位上因为有他而熠熠生辉。

青春无悔 建功有我

1990年毕业后，刘正江同志便到亭口泵站工作，那时正值二十岁，正是人生最好的青春年华，他全身心投入到自己最热爱的调水事业中。2005年担任亭口泵站管理所所长，全面主持泵站的工作。这十五年，是刘正江同志快速成长的十五年，他从一名普通职工，一步步成长为水机股副股长、水机股股长、管理所副所长、管理所所长；这十五年，也是他知识和经验快速积累的十五年。他认真钻研专业技术知识，向江都泵站等单位的专家学习机电、水泵维修等技术，并运用到实践中，实现了亭口泵站水泵机组的自主维修。他不断开阔眼界，拓宽思路，学习先进的管理经验，提高泵站管理水平，使自己快速成长为一名合格的泵站负责人。一路走来，他心中有火，眼里有光，热爱调水工作，用奋斗无悔书写青春华章，用担当有为续写人生新篇章。

1995年10月加入中国共产党后，他按照一名党员的标准严格要求自己，不断加强自身党性修养，强化党史、党规、党纪学习，把学习习近平总书记系列重要讲话精神摆在首要位置，提高运用马克思主义立场、观点、方法分析解决问题的能力，牢固树立“四个意识”，进一步坚定“四个自信”，坚决做到“两个维护”。

千里驰援 不辱使命

1996年受水利厅、引黄济青管理局委派，刘正江同志到冠县扬水站进行技术援助。该扬水站频繁出现轴承损坏现象，刘正江认真对比分析，又对水泵进行解体，发现原因是水泵叶轮没有平衡孔，运行时造成水泵轴向窜动所致，有针对性地解决了这一问题，从而解决了困扰该扬水站多年的技术难题。1997年，刘正江同志被省局派往小清河治理导流泵站担任机电方面的监理、技术指导。施工过程中，在机电选型、安装、调试及泵站前池清污装置安装等方面提出了多项合理化建议并被采纳。

2000年至2002年，刘正江同志连续三年被委派支援西部大开发，他克服种种困难，奔赴数千里之遥、条件艰苦的新疆，在新疆额河建管局负责机电设备代运行管理工作。三年时间中，刘正江对所带领的引额济克机电运行人员进行认真培训的同时，还编写了《液压传动基础知识教材》，以通俗、易懂、实用的方式，使他们的技术和独立处理问题能力大大提高。他还结合在引黄济青多年的运行经验，和新疆的同志一起连续奋战五个月，亲自动手，不畏艰辛，冒烈日、战酷暑、不怕脏、不怕累，对枢纽处的所有机电设备进行了彻底的技术改造，改造后的机电设备被评为全疆水利系统最好的。2002年，刘正江担任顶山泵站和126泵站的技术负责人，在顶山至三个泉供水工程中，攻坚克难，加班加点，完成了在引黄济青都没有完成过的10台水泵安装，并顺利通过了验收，被评为优质安装工程，得到了一致好评，在新疆水利同行中为引黄济青树立了良好的形象。

2016年，他作为外聘专家到南水北调各泵站及水库进行千分制考核工作；2018年，他作为外聘专家两次到黄水东调一期泵站进行设备运行调试工作等；还多次在省中心组织的技术比武中担任评委。

刘正江同志在多次技术支援的过程中，迎难而上，主动担当，不辱使命，以奋发有为的姿态，展现了引黄济青人过硬的技术本领和高度的责任心和使命感，给调水人树立了良好的榜样。

技术革新 创新致远

在1998年泵站中央控制台技术改造中，刘正江和电力股的同志共同研究认真分析，克服了原设计布线混乱、设计复杂的缺陷，自行重新设计，自行安装调试，在面临通水时间紧迫的情况下，每天工作十五六个小时，最终按时完成任务，改造后的中央控制台既节约了能源，又消除了设备缺陷，大大提高了运行效率，由他组织完成的这项技术改造在《山东水利》上发表，得到了推广应用。

在2003年的机组大修中，刘正江同志自主研发的用贝尔佐纳高分子材料进行叶片及叶轮外壳气蚀修补的技术获得成功，在引黄济青沿线各站推广，他撰写的论文在核心期刊《中国农村水利水电》发表；进行技术供水系统改造，使机组橡胶轴承寿命延长了2到3倍；进行叶片调节系统改造，并在山东开始推广。

2003年，刘正江提出并组织实施了用贝尔佐钠高分子材料进行变压器带电堵漏，获得成功，避免了焊漏需要进行的吊芯、滤油等复杂环节，节约了大量经费。

2019年，他在亭口泵站改扩建中提出不拆卸机组，现场采用加热冷却方法校直水泵大轴的技术获得成功，已申请发明专利。

惟创新者进，惟创新者强，惟创新者胜。刘正江同志以实干、专注、精细的工作态度，以扎实的专业技术知识，把理论与实践相结合，不断进行技术创新，并把创新成果转化应用，创造了宝贵的技术财富。

荣誉加身 砥砺前行

虽然身负“全国水利能手”“胶东调水十佳人物”“厅级专业技术拔尖人才”“党委联系专家”等诸多荣誉，他却从未停歇前进的脚步，而是以更加饱满的热情投入到工作中。担任亭口泵站所长以来，在搞好泵站日常管理的同时，他组织干部职工反复讨论修订了一系列规章制度和相配套的考核奖励办法，完善了泵站运行管理制度。通水运行是泵站工作的重中之重，是检验设备性能、维护管理水平、职工综合素质的试金石。在刘正江同志的领导下，泵站职工始终坚持做到通水前对所有设备进行认真检查、调试，不放过任何设备隐患；运行中严格执行值班纪律，严格按规范操作；运行结束后认真总结经验教训，进一步规范完善设备日常维护、大修流程和值班巡视事项等。根据运行中出现的问题，刘正江同志还提出并参与了十几项机电设备技术改造，消除了设备缺陷，提高了运行效率，连续多年的通水运行没有出现任何事故，有效地保障了青岛市的用水安全。

2006年至2007年进行的亭东线29公里10kv线路改造，是亭口泵站有史以来单项投资最大、危险性最高的工程，由于组织周密，计划安排合理，最终提前完成计划。

2019年，亭口泵站开始改扩建，这是引黄济青建成通水30年来一项十分重要的工程，刘正江同志前期做了大量的准备工作。停水后，他带领泵站全体职工坚守一线，对工程进度、施工质量严格把关，遇到问题现场高效沟通解决，放弃了节假日休息时间，经过近三个月的持续奋战，亭口泵站机组改造工程不仅完成了2019年的工作目标，还超额完成了2020年的大部分工程量，计划完成两台机组更新安装，实际完成四台，新建变电站成功送电，基本完成泵站自动化调试。两年的工作一年完成，避免了10月份以后通水双电压运行方式，通水运行安全率大大提高。亭口泵站改扩建的速度和质量都走在前列，得到了各级领导的一致好评。

在2020年的亭口泵站整体提升改造工程中，作为改造提升的主要负责人，他全面布局，出谋划策，从发公告到中标单位进场，节节把关，环环相扣，督促施工单位争分夺秒施工，并要求全员全力配合施工单位，力保不影响通水运行，同时紧盯施工质量，绝不允许为了赶进度而影响质量的事情发生。如今，亭口泵站主副厂房已经焕然一新，得到了领导和职工们的一致好评。

2021年，他负责的亭口泵站35kV平口线改造项目顺利通过竣工验收，该项目是省中心批复的重点工程，他在项目实施阶段做到了早谋划、早开工、早投入，克服工期紧、疫情施工、青苗补偿、夏季暴雨、地下水位过高、冬季极寒天气等困难，加班加点，严格施工程序，强化安全施工意识，高质量高标准的完成了任务。工程投入运行后亭口泵站实现了双电源运行，对调水安全起到重要保障作用。

党建引领 促进发展

刘正江同志是一位非常爱读书的人，他在亭口泵站创建了一个小规模的图书馆，将里边的书几乎都读了一遍，从技术到管理，从历史到人文地理等，涉猎广泛。他尤其喜欢对党史的研究，因为他一直信奉中国共产党是最伟大的政党，学习党史能给我们的工作和生活带来很多启迪，在泵站工作会议上，他鼓励泵站的年轻人多读党史，多思考。

在工作中，刘正江同志也将党建与业务两手抓。为全面推进基层党组织建设，增强基层党组织创造力、凝聚力和战斗力，提升新时代党建新活力，他在办公区域精心打造了以“不忘初心，牢记使命，永远跟党走”为主题的党建文化墙，将大厅、楼道、走廊等打造成党建文化宣传阵地，还设置了专门的党员活动室，积极营造全体职工学习党的思想、了解党的理论、努力干事创业的良好氛围。通过打造党建特色文化，增强基层组织活力，增强团队凝聚力，以党建促进业务，始终坚持攻坚克难、创新发展的拼劲，始终保持不畏艰险、锐意进取的韧劲，在调水事业的新阶段上创造新成绩。

强化培养 立德树人

青年干部是单位发展的关键因素，一支作风优良、技术过硬的人才队伍对单位的发展起着不可或缺的重要作用。多年来，刘正江同志始终把培养青年干部当成重要工作来抓，不断加强职工技术培训，在他的带领下，亭口泵站职工能够独立进行泵站机组大修，大修的质量高、工期短，大修后的设备稳定性高、运行周期长，多次得到上级部门的表扬及兄弟单位的称赞。

在2014年“山东省水利行业技能竞赛”中，亭口泵站职工包揽前三甲，充分展示了泵站职工扎实的专业素质和技术能力。2020年引黄济青改扩建完成后，泵站设备更新，通水运行自动化水平提高，调度系统更加智能，对值班人员业务水平的要求更高。为进一步加强亭口泵站人才队伍建设，适应新发展趋势，为调水事业注入新活力，刘正江同志组织制定了人才培养考核方案，并带头编写了《亭口泵站培训手册》，设有专门培训室。通过课堂讲解、现场操作、互动问答等多样的培训方式，使职工能够融会贯通，充分吸收，有效提升业务能力。人才培养更要“走出去”，刘正江同志多次带领泵站青年干部奔赴江苏、安徽、山东等地先进泵站，进行实地考察，学习先进的运行维护管理经验，对标找差距、强基补短板。2021年，根据青岛分中心安排，刘正江主持编写泵站技术手册，定稿后将作为教材对分中心系统干部职工进行培训和考核，不断提高干部职工业务能力和综合素质。

人才培养要全面，亭口泵站不仅注重业务能力的培养，也注重综合素质的培养。从2020年6月开始组织举办“水润书香”青年干部读书会，组织青年干部职工共同学习党史理论、重要讲话、重要会议精神，进行水利行业知识交流，大家坐在一起荐书，分享所感，探讨交流，共同进步。他还在泵站建立了专门的职工锻炼场地，配有羽毛球室、乒乓球室、健身室等，鼓励职工加强体育锻炼，提高身体素质。通过多方面培养，让青年干部们不仅能够掌握理论知识和专业技能，也增强了体质，开阔了眼界，在学习中增长知识、锤炼品格，在工作实践中增长才干、练就本领，打造一支复合型青年干部人才队伍，能以更开阔的眼界，更多维的角度，更充足的勇气，去迎接各种机遇和挑战，让青年干部们在各自岗位上能够攻坚克难、施展才华，为调水事业注入新活力。

三十二年栉风沐雨，春华秋实。刘正江同志扎根引黄济青，投身调水事业三十二年，耕耘不掇，用实际行动诠释了“爱岗敬业，团结务实；艰苦创业，开拓争先；无私兴业，造福人民”的引黄济青精神，诠释了一个调水人的初心和使命，诠释了“忠诚、干净、担当，科学、求实、创新”的新时代水利精神。他曾说过：“引黄济青工程让青岛百姓不再为水发愁，看着老百姓的日子过得更踏实幸福了，身为调水人，我们打心里高兴。同样我们身上的担子也更重了，调水工作无小事，不管什么时候都不能麻痹大意。改扩建后，设备更新，通过自动化调度系统，丰富了调度手段，很多新知识需要学习，我们更要脚踏实地，走好每一步，做好每一件事，久久为功，保障通水运行安全，让青岛人民放心用水。”

                供稿单位：平度管理站   责编：山东调水