为贯彻落实省调水中心党委对于“传帮带”工作的部署要求，达到“以老带新传经验，薪火相传促发展”目的，8月12日以来，寿光管理站在宋庄泵站开展业务骨干“传帮带”立式机组安装等专题培训。

培训以来，新老搭档共同深入泵站机组大修现场，帮助年轻职工直观了解大修全过程，熟悉各种设备构造、施工流程、运行特点。现场教学中，老员工传授经验，帮解难题，让“传帮带”落到实处。年轻职工在“学中干、干中学”的工作氛围中实现个人技能提升，为调水事业高质量发展注入强劲动能。

近年来，寿光管理站高度重视青年干部职工技能提升方面培训工作。在每年七八月份非运行阶段，寿光管理站制定详细培训计划，着力发挥业务骨干“传帮带”引领作用，为青年搭建快速成长平台。“传帮带”从来不是简单的技能传递，而是一种精神接力与传承。年轻职工不仅迅速掌握了实操技能，更在耳濡目染中增强对调水工作的认同感、责任感。

下一步，寿光管理站将持续开展各类专业培训活动，通过系列“传帮带”举措，加快调水人才培养步伐，努力打造一支“技术过硬，作风扎实”的青年队伍，为机组稳定运行提供坚强保障。

供稿：寿光管理站 高悦真      责编：潍坊分中心