为深入贯彻落实省中心关于基层职工技能提升的部署要求，促进青岛分中心各泵站之间的学习交流，10月21日，青岛分中心组织开展泵站管理工作经验交流活动。青岛分中心党委委员、副主任孙中晋出席活动，分中心调运科、棘洪滩水库管理站、平度管理站相关负责同志、外聘专家参加活动。

交流团队先后前往灰埠泵站、亭口泵站、棘洪滩泵站进行实地参观，详细了解各泵站在调水运行、设备维护、技术创新等方面的先进做法与管理经验，围绕日常工作中的难点堵点、提质增效新思路展开即时交流，将先进做法与实操经验“带回去、用起来”。实地参观结束后，各管理站在棘洪滩水库管理站会议室召开交流座谈会，围绕调水运行、日常维修养护、大修岁修、工作创新、新人培养等内容进行交流发言，大家畅所欲言，分享实战经验，讨论深入务实。随后，专家对泵站安全、巡查巡检等方面存在的问题进行告知，并就泵站人才培养、工作流程优化等方面提出了诸多意见和建议，为基层工作带来了丰富的理论知识与扎实实用的技术指导。

孙中晋充分肯定了本次交流活动的成效，并在总结讲话中指出，各单位以此次交流活动为契机，将观摩所学、座谈所得、专家指导转化为实际行动指南，以更优的管理能力、更强的技能本领，为青岛段调水运行管理现代化水平提升持续赋能的同时，为后期省级、全国级的技能竞赛做好充分的准备。

此次经验交流活动打通了各泵站间的学习交流渠道，为调水工程运行管理提质增效奠定了坚实基础。下一步，青岛分中心将持续搭建交流学习平台，建立人员业务能力提升长效机制，推动泵站管理水平再上新台阶，为山东水网高质量发展提供坚实的水资源保障。

供稿：青岛分中心 柳杨         责编：山东调水