今年以来，国网济宁供电公司党委认真贯彻落实市直机关工委建设模范机关建设要求，扎实推进模范机关创建工作，持续加强和改进机关党的建设，全面提高机关党的建设质量。

一是抓理论武装，强化政治机关意识。坚持把深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务，开展“党员领导干部领学带学督学”活动12场次。创新党委理论中心组学习模式，深化运用领导干部读书班、调研成果交流会等经验做法。深入推进党的十九届四中全会精神大学习大落实，研究制定宣讲宣传、贯彻实施等15项具体措施。巩固拓展“不忘初心、牢记使命”主题教育成果，用好“学习强国”“灯塔—党建在线”等学习平台，开展“微党课”轮讲、“书记谈安全文化”“提升执行力、党员作表率”“学战略、讲担当、干精彩”主题党日等活动246场次，引导党员干部学深悟透、融会贯通。

二是抓基层基础，强化机关党支部功能作用。落实市委强化党建统领推进“双基”工作三年行动计划要求，持续深化党支部“三级联创”，整改完成党支部“回头看”问题128项，确保标准化党支部达标率100%、过硬党支部建成率50%以上。开展“基层党建巩固提升年”，扎实开展“学条例、强基础、促提升”主题活动，全面落地7个方面60项重点任务。落实《市直部门单位党组（党委）履行机关党建主体责任清单（试行）》要求，建立党委全面履责抓党建、支委履责“全链条”管理机制，配齐配强支部党建专责队伍246人。部署开展巡察典型共性问题自查整改，发现问题1241项，累计整改720项，坚决做好巡察“后半篇文章”。市委组织部、市国资委等先后到公司指导党建工作，对党支部“三级联创”等做法给予充分肯定。

三是抓党建融合，凝聚干事创业合力。针对公司重点工作、短板指标，开展“党建+项目”“10+1”专项行动，实施清单化、项目化、刚性化管理，以业绩指标提升检验党建工作成效。深入开展党员服务队“彩虹连心·先锋先行”专项行动1862人次，统一命名15个责任区、25个示范岗，党员带头奋战七天七夜为山东“小汤山”通电，历时40天战时值守圆满完成济宁公共卫生应急服务中心、市传染病医院和任城监狱驻守保电任务。在疫情防控关键时刻，78个基层党组织、36支党员服务队、突击队，奋战在疫情防控第一线、保电护航最前沿。两名员工分别获评山东省抗击疫情优秀志愿者和省公司“同舟抗疫·亮旗保电”先进个人。

下一步，国网济宁供电公司党委将认真贯彻落实本次会议精神，聚焦“让党中央放心、让人民群众满意”模范机关的目标，持续加强模范机关建设，切实提升机关党建工作水平。一要争做“政治坚定”的表率。把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为“第一议题”，在学懂弄通做实上下功夫，做到深入领会学进去、联系实际讲出来、展望未来干精彩。举办领导干部读书班，用好学习强国、国网党建APP等平台。积极用党的创新理论破解难题、推动工作，切实把学习成果转化为促进发展的强大动能。二要争做“组织有力”的表率。认真贯彻落实《中国共产党党和国家机关基层组织工作条例》《中国共产党支部工作条例（试行）》，深入推进党支部“三级联创”，7月底完成党支部“回头看”问题整改，10月底完成246个党支部达标评定，11月底完成123个过硬党支部达标评定。深入实施支部书记“头雁”工程，开展“基础班、登高班”进阶式培训，建设“三懂三会三过硬”基层党建带头人队伍。三要争做“作风过硬”的表率。坚持服务中心，聚焦提升执行力，结合深化“放管服”改革，组织开展党员到社区报到、文明城市创建等，落实“一线工作法”履责20条要求，建立“红黄蓝牌”机制，对抓党建工作不力、问题突出的党组织黄牌警告、红牌考核，下发问题督办单，约谈党组织书记，进一步压紧压实第一责任人职责。四要争做“担当作为”的表率。结合半年度业绩指标，深入聚焦“党建+项目”“10+1”专项行动短板指标、薄弱点等，紧扣全年目标任务，动员机关党员干部担当作为、狠抓落实，在服务中心上展现积极作为。结合庆祝党建99周年系列活动，持续开展“学战略、讲担当、干精彩”主题活动，不断提升党员干部的履职尽责能力。五要争做“服务发展”的表率。持续深化市委“1+233”工作体系，聚焦重点工作、重点项目、重要事项及十大攻坚行动，精心服务脱贫攻坚和乡村振兴，完成37个贫困村电网晋档升级，8月底前完成黄河滩区居民迁建配套电网建设。坚决贯彻国务院《优化营商环境条例》，大力实施阳光业扩，确保“一网通办”“一链办理”应用全面落地，切实提升“获得电力”指数。深化济宁市能源大数据中心建设，广泛接入各行业、各领域数据，为全市经济社会发展提供可靠电力保障。