二是组织赋能，激发模范机关创建活力。 坚持“工作目标化、目标项目化、项目清单化、清单责任化”，实行“三单三会”（任务单、督查单、反馈单，机关党委会、党支部会、党小组会）工作落实机制，建立起全时段、全方位、全链条责任落实机制，有效夯实基层基础。

 

   三是作风赋能，提升模范机关创建效能。 持续深化“六治”行动，领导带头、支部督促、处室主抓，切实推动作风转变。召开党风廉政建设专题会议，层层签订责任书，完善党风廉政、日常管理、内部控制制度体系，自觉接受派驻监督。

 

   四是品牌赋能，彰显模范机关创建特色。 打造“党校姓党”党建品牌。创新“主题党日+”模式，丰富党建制度学习区、党员党性体检区、道德讲堂宣讲区、网络图书畅听区、线上党课直播区等特色阵地。推进流动党校进农村、进社区工作，加强基层党员教育。紧扣疫情防控和经济社会发展开发“微党课”，编写本土先模人物红色教材，开发淄博优秀家风系列课。加强全市党校系统智库联盟建设，推出《咨政参考》，以科研咨政助力攻坚克难。

                                                      （供稿：淄博市委市直机关工委）