为全面提高机关党的建设质量，深入推进强化党建统领推进“双基”工作落地落实，着力加强机关党支部标准化规范化建设，微山县委县直机关工委坚持按照新时代党的建设总要求，促进机关党建和业务工作深度融合，在围绕中心、建设队伍、服务群众中体现更高标准、更严要求、更实举措、更高实效，推动基层党组织全面进步全面过硬，为微山全面建成小康社会提供坚强保证。

        一、做理论武装的示范，打造学习型模范

       以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，在加强党的政治建设上带好头、作示范，深入学习贯彻党的十九大和十九届二中、三中、四中全会精神及中央和国家机关党的建设工作会议精神、全省党的建设暨机关党的建设工作会议精神。提高党组（党委）理论学习中心组学习质量效果，增强理论学习的针对性和实效性，充分发挥领学促学作用。严格落实好意识形态工作责任制，对县直部门党组（党委）落实意识形态领域“一岗双责”情况开展专项督查，做深做实干部职工思想政治工作。扎实推进巡视巡察发现的机关党建突出问题整改工作。深入开展党的政治纪律和政治规矩学习教育，把党章党规党纪作为理论学习中心组、党支部学习的重要内容。持续推进“两学一做”学习教育常态化制度化。把“不忘初心、牢记使命”作为加强党的建设的永恒课题和全体党员干部的终身课题常抓不懈，巩固拓展主题教育成果，引导党员干部学深悟透、融会贯通、真信笃行。抓好党的十九届四中全会精神学习培训，切实加强制度自信教育。用好“学习强国”“灯塔—党建在线”等学习平台，做好“灯塔—党建在线”督导检查工作，对未按要求完成的单位进行定期通报，并约谈党支部书记。

       二、做强基固本的示范，打造务实型模范

       认真落实《中国共产党支部工作条例（试行）》及县委强化党建统领推进“双基”工作三年行动计划，深入推进机关党支部标准化规范化建设。进一步理顺党的基层组织隶属关系，完善县委县直机关工委抓机关党委（总支）、机关党委（总支）抓党支部的工作格局。选优配强机关党委（总支、支部）班子，配齐配强党务工作力量，加大对党组织书记、党务干部的培训力度，建设高素质专业化党务干部队伍。严格执行基层党组织按期换届规定。深入把握机关党建特点规律，推进基层党组织活动方式方法和机制创新。加强党内组织生活标准化规范化建设，严格落实组织生活“十标准六规范”要求，切实提高党员参与组织生活的积极性和实效性。丰富活动内容，采取党员志愿服务、参观党性教育基地、过“红色生日”等创新形式，开展好“主题党日”活动。落实党员领导干部讲党课制度。全面推行山东e支部应用系统，确保与基层党组织活动记录簿记录同步。加强对党内政治生活情况的督导检查，定期抽查基层党组织活动记录簿、党费收缴台账等，做好反馈整改工作。

        三、做组织有力的示范，打造效能型模范

       建立健全机关党委工作职责制度，切实发挥机关党委指导管理督促作用。配强专职激活兼职，切实担当作为，不做“挂名书记”。落实机关党委专职副书记列席本单位党员领导干部民主生活会和党组（党委）以及本单位负责人召开的有关会议。明确机关党委专职副书记、委员要参与列席所属基层党组织党员发展、党组织换届、专题组织生活会等会议，列席工作做到会前有准备、会上有指导、会后有提升，形成上下联动、互学互鉴的整体合力，实现各级党组织全面提升。强化党员教育培训和实践锻炼，着力锻造高素质党员队伍。把从严治党要求贯穿到党员教育、管理、监督各个环节，严格党员组织关系转接、党费收缴管理、党内统计年报工作。深化党员记分管理工作。坚持严管与厚爱相结合，落实党内激励关怀帮扶制度。把好党员入口关，提高发展党员质量，认真落实发展党员网上全程纪实公示制度，建立党员档案问题清单销号制，继续开展好入党积极分子、发展对象培训班。加强基层党组织对党员的日常管理，充分发挥党员先锋模范作用。

       四、做创先争优的示范，打造活力型模范

       按照“自主认领、扎实创建、严格考核、晋位升级”的总要求，对标“模范机关”建设，组织基层党组织、党员主动认领争创目标。细化每一类目标具体的认领标准，内容涵盖党支部标准化规范化建设情况、履行抓基层党建工作职责情况等党建重点工作任务，将目标认领工作机制的实施情况作为年底党建考核工作的重要内容，引导基层党组织、党员主动对标竞标，实现党组织战斗堡垒作用、党员先锋模范作用充分发挥，全面推动机关党建晋位升级，整体提升机关党建工作科学化水平。坚持以先进带中间、督后进的原则，开展“让党中央放心、让人民群众满意的模范机关”创建工作。加强分类指导，注重精准施策，按照试点探路、典型引路、经验开路的思路，建立健全机关党组织提档升级常态化工作机制，帮助指导各基层党组织结合单位特色搭建活动载体，选树培育群众信服、组织公认的先进典型，采取现场观摩、座谈交流等方式推广先进经验。

       五、做正风肃纪的示范，打造服务型模范

       开展“最佳党建品牌”“最佳服务举措”“最佳项目推进”即“三个最佳”创建活动，进一步推动机关干部职工转作风、强服务、增效能。深入开展好“双评”“群众最不满意科室”评选活动，把解决群众反映的热点难点问题贯穿于评议的全过程，不断完善监督评议内容，创新方式，增强评议工作的针对性、实效性、激励性，使评议工作与完成中心工作任务相结合，与优化发展环境相结合，与解决机关和行业作风建设中存在的突出问题相结合，提高评议工作的科学化、规范化和制度化水平。驰而不息贯彻落实中央八项规定和实施细则精神，坚决防止“四风”问题反弹回潮。加强机关廉政文化建设，营造廉洁自律氛围。深化拓展“支部联村、干部联户”，扎实开展“双报到”工作，通过共过组织生活、座谈会、走访入户等多样化方式，着力解决群众反映集中的问题，推动机关党组织助力脱贫攻坚，努力提升干部驻村联户工作质量和水平，为高质量打赢脱贫攻坚战贡献力量。提倡蹲点调研，广泛听取群众意见。充分发挥县直机关党员志愿者服务队的作用，鼓励党员干部到社区、村等开展形式多样的志愿服务。充分发挥机关党组织优势，全面落实联防联控措施，构筑群防群治的严密防线，坚决打赢疫情防控阻击战。

       六、做履职担当的示范，打造责任型模范

       指导督促党组（党委）认真履行机关党建主体责任，指导督促机关党委、党总支、党支部细化党建工作责任清单，层层压实党建责任，定期研究机关党建工作，做到机关党建工作和中心工作一起谋划、一起部署、一起检查、一起考核。健全完善日常督导、专项督查、述职评议和年度考核相结合的考核评价体系，抓实党组织书记述职评议考核，落实现场述职制度。加强工委自身建设，坚持走在前、作表率，严格执行议事决策工作制度，完善调度督导机制，增强干部业务培训和实践锻炼，提高工作科学化、规范化水平。注重宣传引领，运用“党建+互联网”模式，拓展党建工作网络阵地，搭建好微信公众号等机关党建信息专用平台，形成基层党组织党建信息报送常态化、规范化，积极推进机关党建信息化建设。指导县直部门单位将机关党建创新案例、先进典型事迹等向各级媒体平台推送，并将在县级以上主要新闻媒体平台的刊发量纳入年底党建工作考核的加分项目，增强县直机关党组织凝聚力，营造对标先进的浓厚氛围。

                                                                                                                                    （供稿：微山县委县直机关工委  张冲）