惠民县人社局坚持“围绕发展抓党建、抓好党建促发展”的工作思路，结合人社工作实际，创新“党建+业务”工作模式，以党建为统领，加强党建与各项人社工作融合发展、互促共进，全力打造“四型”模范机关，全面激发组织活力、党员动力、发展合力，引领新时代人社事业高质量发展。

       把稳政治方向“航船舵”，打造“政治型”模范机关。牢固树立政治机关意识，发挥人社部门职能优势，着力防疫情、强应急、保复工、助企业、惠民生。深入开展人社重点工作攻坚行动，通过专题学习、调研走访、解决基层问题等形式推进党建与业务工作融合。组织开展党内法规集中学习活动，引导党员干部深学细照笃行，抓好党内各项制度落实，自觉严守党的政治纪律和政治规矩，营造良好政治生态。

       校准理想信念“定盘星”，打造“学习型”模范机关。实施党员干部素质能力提升工程，巩固“不忘初心、牢记使命”主题教育成果，开展人社系统“练兵比武”系列活动，组织全局党员干部“日日学、周周练、月月比”，争做业务的行家里手。开展支部书记谈心周活动，把握党员干部思想脉搏，有针对性地解决思想问题。落实意识形态季报制度，及时分析研判人社领域意识形态风险，开展形势政策教育，强化舆论引导和舆情监控，守好意识形态阵地。

       稳固基层党建“压舱石”，打造“服务型”模范机关。健全完善承诺、述职、评议、考核、问责“五位一体”责任体系，建立党建重点工作任务台账，层层签订全面从严治党责任书，压紧压实党建责任。开展“亮身份、作示范”行动，规范佩戴党员徽章，创设党员先锋岗、党员示范窗口等，强化党员身份意识。开展党员社区双报到，走访社区居民，了解业务下沉现状和硬件设施使用情况，助力完善社区服务功能，让群众少跑腿。

      拧紧作风纪律“安全阀”，打造“廉洁型”模范机关。坚持正面引导和反面警示相结合，加强警示教育、纪律教育、政德教育、家风教育，开展廉政教育月系列活动，提高党员干部的思想认识和道德修养。深入推进人社扶贫领域腐败和作风问题专项治理，开展民生领域群众利益问题专项整治，加大“优质服务窗口”“人社服务标兵”等典型宣传力度，讲好行风“好故事”，持续改善政风行风。健全志愿服务活动机制，开设人社政策大讲堂，组织政策宣讲进社区、进企业、进高校“三进”志愿服务活动，打造“志愿人社”服务品牌。

                                                                                                                                             （供稿：惠民县委县直机关工委）