聚焦加强干部队伍作风建设、提高工作质量效能，实现“职工精神状态、工程整体面貌、系统对外形象”三个根本性改变，2月23日—24日，省调水中心党委书记、主任刘长军带队赴党建工作基层联系点牟平管理站开展调研座谈。

调研组现场查看了星石泊泵站、龙泉阀门井、孟良口调流站等工程及其附属设施，深入了解了工程管理、维修养护、监督考核、安全监测等方面日常工作，详细检查了标准化建设工作流程、档案资料，并就进一步加强工程规范化管理提升工作提出了指导性意见建议。

座谈中，与会人员围绕“进一步加强干部队伍作风建设、推动党建与业务深度融合”开展交流研讨，畅谈烟台分中心、牟平管理站近年来在党建与业务融合工作中的创新举措，在工程标准化、安全生产、运行维护等方面的经验做法，在密切地方关系、服务地方经济社会发展方面的特色亮点，以及对“制度执行”和“作风建设”两大年度主题工作任务的推进措施。刘长军充分肯定了干部职工朝气蓬勃、团结进取的精神热情和人人想干事、人人能干事的担当氛围，就进一步加强党建与业务融合，以作风建设全面提升带动事业发展持续向好提出要求。

刘长军指出，牟平管理站以精神引领实干，以实干凝聚合力，靠合力勇开新篇。干部职工心中有火、眼中有光、脚下有力、身上有劲，苦练内功强本领，担当作为促发展，以单位为家的归属感、荣誉感强，整个团队充满了凝聚力、向心力，实现了小单位、大作为。

针对如何做好下一步的工作，刘长军提出五点要求。一是讲政治。要把讲政治放在第一位，不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力，把增强政治思想自觉和行动自觉体现在实际行动中，落实到工作的各方面，做到强化“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”，在践行“制度执行”和“作风建设”两大年度主题工作任务中走在前、做表率，探索出可学习可借鉴可复制可推广的成熟经验。二是强本领。要继续练内功、提素质、强本领，在深化管养分离、推进数字孪生技术、争创安全生产标准化和自动化单位、创建模范机关等方面狠下功夫，在实践锻炼中增强才干、勇创佳绩。三是抓创新。要把创新作为事业发展的重要抓手，在党建、业务、管理、运维等各方面工作中通过创新求突破、促发展。要发挥好创新工作室的作用，突出问题导向、围绕实践需要、落实工作部署，全力推动党建与业务深度融合，促进各项工作提质增效。四是敢担当。要继续发扬“苦干实干、大干快干”的精神，在急难险重任务中冲在一线，在为民服务工作中体现价值，在“十四五”艰巨的建设任务中真正把工程建设好、运行好、维护好，充分发挥出党组织战斗堡垒作用和党员先锋模范作用，凝心聚力、担当作为、共促发展。五是保安全。要牢固树立安全发展理念，坚决筑牢安全生产防线，坚持底线思维、强化风险意识、提高防控能力，细化工作措施，全力做好安全生产各项工作。

供稿：党群工作部        责编：山东调水