按照省调水中心“作风建设年”部署要求，5月10日上午，牟平管理站组织召开作风建设阶段成果交流会议，管理站全体职工参加会议。

根据“作风建设年”工作方案第二阶段要求，本着“边学边改、边查边改、边整边改”的原则，全体干部职工将第一阶段的整改成果进行了汇报，并再次对照“十个有的”和“严、真、细、实、快”作风要求，针对个人和所在科室在3到5月份工作中的实际作风表现，进行了深入查摆，明确了整改措施和工作时限。管理站主要负责同志根据全体职工和科室查摆情况，提出了相应意见建议。

会议强调，一是提高思想认识，把作风建设摆在与业务工作同等重要位置，做到两手抓、两手硬，两不误、两促进。二是狠抓贯彻落实，做到即知即改，牢固树立“严、真、细、实、快”的工作作风，真抓实干，细致细究。三是形成整改长效化、常态化机制，推动从“学”到“做”到“改”再到“评”所有环节有章可循。

下一步，牟平管理站将继续深化作风建设，着重在抓服务促发展、抓基层固基础、抓作风强执行、抓纪律树形象、抓底线防风险等六大方面夯实干部队伍作风建设，为助推调水事业高质量发展贡献牟平调水力量。

供稿：牟平管理站      责编：山东调水