为深入贯彻落实省中心党委“制度执行年”活动要求，5月20日，人事部党支部召开2022年度第3次集中学习研讨会议。省调水中心党委委员、副主任毕树德出席会议，人事部党支部全体党员参加会议。

会上，毕树德对人事部党支部将学习制度与开展党内生活相结合的学习方式给予高度评价。他表示，“没有规矩不成方圆”，省中心党委把今年确立为“制度执行年”，大家要正确理解和把握省中心党委关于制度建设的决策部署，按照“提要求、定标准、强措施、抓管理、重考核”的工作模式进一步做好制度的学习宣传和贯彻执行。

围绕如何抓好制度执行，毕树德提出四点意见。一是提高认识。要充分认识制度建设的重要性和必要性，建立健全完善体制机制既是规范日常管理的内在要求，也是推动调水事业高质量发展的有力保障。二是加强学习。执行制度首先要学好制度，做到学深、学懂、学透，充分理解和领会制度的精神实质和具体要求，全面提高制度执行的思想自觉。三要坚决执行。制度的生命力在于执行，要牢固树立“不执行制度是失职”的理念，严格按照制度要求，制定有效措施，争当按章办事的带头人。四要强化考核。制度执行是否到位，关键看监管和约束是否到位，要制定具体的考核标准，以考核成果检验制度执行成效，积极营造良好的贯彻执行氛围。

最后，毕树德勉励人事部紧密结合业务特点，在下步工作中继续为系统干部职工特别是一线工作人员服好务，务好实，切实让大家感受到人事工作的温暖。

会议还集体学习了5月份学习推送内容，进行了“三述”宣讲，并组织党员紧密结合学习内容交流了学习体会。

通过本次会议，人事部党支部进一步提升了支部党员的制度意识，打开了按章办事、规范有序的工作思路，为高质量做好各项人事工作奠定了良好基础。

供稿：人事部     责编：山东调水