为深入贯彻落实省调水中心党委“制度执行年”活动要求，6月10日，人事部党支部召开2022年度第4次集中学习研讨会议。省调水中心党委委员、副主任谷峪出席会议并讲话，人事部党支部全体党员参加会议。

会议传达学习了《习近平在庆祝中国共产主义青年团成立100周年大会上的讲话》《习近平在中共中央政治局第三十九次集体学习时讲话精神》《山东省第十二次党代会精神》，并围绕党的十九届六中全会精神和《中国共产党简史》开展专题学习。

“制度现场说”环节，谷峪结合工作实际对《山东省胶东调水工程供水管理办法》等7项制度进行了深入解读，并作了题为《基于数字孪生的智慧水利建设思路》的专题讲座，从基本情况、内涵特征、核心能力、发展建议四个方面为人事部党员详细介绍了数字孪生技术。

围绕如何让制度发挥作用、改善管理，谷峪提出三点意见。一是形成制度体系。制度建设重点解决的是人、事、物三方面，要针对岗位职责、事务要素、标准化建设等完善制度体系，形成总体构架，提高制度管理的能力和水平。二是加强技术管理。技术管理最根本的是人，强化技术管理能力，要重点培养调水系统复合型人才，全面提高基层站所管理人员的技术水平，将全方位管理过渡到程序化管理。三是坚持学习本领。全体党员要坚持制度理论学习，营造勤于学习、主动学习、善于学习的浓厚氛围，将理论知识更好的运用到制度执行的实践中，不断提升干事创业能力，奋力推动调水事业高质量发展。

会议还开展了“三述”活动，并组织党员紧密结合学习内容交流了学习体会。

供稿：人事部        责编：山东调水