3月28日下午，省调水中心人事部党支部召开2022年度组织生活会，省调水中心党委书记、主任刘长军以普通党员身份参加会议，与支部党员面对面交流。省调水中心督导组全程参加指导，办公室负责同志列席会议。

会上，人事部党支部书记代表党支部委员会反馈2021年度组织生活会查摆问题整改落实情况，报告2022年度党支部工作开展情况，通报党支部委员会检视问题情况。随后，全体党员逐一作检视发言，开展批评与自我批评，重点从政治信仰、党员意识、理论学习、能力本领、发挥作用、纪律作风六个方面检视自身存在的不足，分析产生问题的根源，明确下步努力方向。

刘长军指出，本次组织生活会大家在思想上高度重视，组织较为周密，开得很有成效，达到了预期效果。一是准备工作较充分。会前扎实做好了深入学习、谈心谈话、查摆问题、撰写检视剖析材料等各项准备工作。二是材料剖析有深度。查摆了存在问题，分析了症结根源，明确了整改方向，体现了求真务实、动真碰硬的要求。三是互相批评很中肯。支部全体党员逐一进行检视剖析，自我批评直奔主题，相互批评坦诚相见，切实用好了批评与自我批评这个法宝。

就做好下一步工作，刘长军对人事部党支部全体党员提出四点要求：一是深入学习党的二十大精神。要把学习贯彻党的二十大精神作为首要政治任务，自觉主动学、及时跟进学、联系实际学，特别是要深刻领悟“两个确立”的决定性意义，深刻学习领会党的二十大报告中关于干部队伍建设的重要论述，以理论上的清醒保持政治上的坚定。二是扎实做好问题整改。根据查摆出来的问题，列出整改清单，明确整改事项、整改责任和整改时限，制定整改措施，做到认真严肃改、持之以恒改，确保整改工作取得实效。三是认真做好本职工作。要从全局角度出发，坚持高标准、严要求，统筹兼顾、系统谋划、整体推进，着力提升调查研究能力、履职尽责能力、指导工作能力，认真研判各类风险隐患，推动人事工作不断开新局、上水平。四是全面加强支部建设。围绕“四强”党支部目标要求，积极对标对表，向有成熟建设经验的党支部汲取先进理念，学习好的做法，认真比较反思，不断提高政治领导力、思想引领力、群众组织力、社会号召力，努力把支部打造成坚强有力的战斗堡垒。

供稿：人事部                     责编：山东调水