为深入贯彻落实省中心、分中心“制度执行年”决策部署，全面夯实管理基础，充分发挥制度在系统管控、科学决策、规范运作和高效执行中的“指向标”和“助力器”作用，推进各项工作提质增效，平度管理站以开展“制度执行年”活动为契机，积极响应、主动谋划、精心组织，按照“学以致用、用以促学”的原则，形成上下贯通、全面覆盖的学习模式，在全站掀起制度学习热潮。

领导班子成员率先带头学。管理站党总支始终把学习省中心规章制度放在重要位置来抓，认真贯彻落实省中心、分中心党委关于“制度执行年”工作的重要指示精神，充分认识加强规章制度学习的重大意义，把制度学习作为党总支理论学习中心组学习的重要内容，组织班子成员围绕《省中心工作管理制度汇编》中的相关条目开展学习交流研讨，力求学深悟透、取得实效。主要领导带头，班子成员坚持先学一步、学深一层，坚持全面系统学、结合实际学，准确理解每一项制度法规的地位作用、出台背景和主要内容，熟悉掌握各条例之间的内在逻辑和基本要求，对照制度明思路、定方向，对照要求找差距、促提高，引导班子成员不断做到自律自省，强化自我监督和相互监督意识。

督促业务人员精准聚焦学。根据部门岗位分工不同，督促各部门人员在广泛学习省中心各项规章制度的基础上，有的放矢，聚焦实际工作，有针对性地加大对综合政务、人事劳资、财务管理和工程管理、安全生产等规章制度的学习力度。通过集中宣讲、现场教学等方式，对规章制度进行学习解读，进一步梳理完善岗位流程图、制度执行重点等，切实做到边学习、边对照、边整改，确保在制度框架内开展本职工作，进而实现“高质效执行”。坚持“学习到位、理解到位、执行到位”理念，在推进制度学习不断走向深入的同时，结合工作实际不断查找弥补空白点和薄弱点，切实将学习成果转化为清晰的工作思路、有序的工作安排和高效的执行能力。

引导全体职工全面系统学。管理站要求各科所将规章制度学习作为集体学习的重要组成部分，通过集中学习、个人自学和制度讲堂相结合的方式，组织全体干部职工深入学习各项规章制度，做到专业制度重点学，系统制度广泛学。各部门分别制定学习计划，从学习时间、学习内容、学习参加人员、学习效果等方面按规定严格考核，督促每一位职工深入地学、系统地学、持久地学、反复地学，真正做到融会贯通，把省中心各项规章制度、业务流程真正落实到实际工作当中去，不断增强规范运作的意识，严格程序运作规则，提高落实制度的执行力。

平度管理站以“制度执行年”活动为契机，以规章制度学习为引领，带领全站上下练内功、提技能，强信心、鼓士气，使干部职工真正将各项规章制度内化于心、外化于行，切实提高了实践工作水平和规章制度的执行力，推动各项工作提质增效。

供稿：平度管理站        责编：山东调水