近日，亭口泵站举行2022年度泵站运行工理论竞赛颁奖仪式，旨在激励全体干部职工在新的一年里再接再厉、再创佳绩，奋力推动泵站调度运行工作不断向纵深发展。

近年来，亭口泵站聚焦泵站运行人员需求，围绕全面增强教育培训实效，着力在“三个精准”上下功夫，突出问题导向，补短板、强弱项，不断强化人才培养。在过去的一年里，举办各类培训考核近20次，进一步提高了干部职工业务素养，筑牢调水发展之基。

管理精准，增强培训的可操作性。根据工程标准化的管理要求，结合运行管理实际，泵站建立起了培训讲师团队，对培训内容和考核形式进行梳理，确保培训科学合理、切实可行。培训内容涵盖了调度运行管理、设备基础知识与操作、常见故障分析解决、安全教育等多个方面，让参训人员透过问题表象参透问题成因，为泵站的日常管理、运行和水泵设备维修等方面工作提供了更加坚实的理论基础和专业的操作指导。同时，在培训中加强过程管理，严格做好培训记录、考核记录和培训效果评价，培训档案及时整理归档，使培训工作逐步走上标准化管控的轨道。

方式精准，增强培训的实用性。泵站不断创新培训模式，注重综合运用课堂研讨、案例教学、模拟操作、现场教学、专项测试等方式，努力向多类型、多形式、多层次培训方向转化，充分调动大家的学习积极性，从提高泵站生产运行实际应用业务技能角度出发，充分模拟“真、难、严、实”的实战场景，切实提升干部职工在问题处置过程中的科学思维、协同配合、安全高效的处置水平。

内容精准，突出培训的针对性。亭口泵站作为具有三十年运维历史的老泵站，具有丰富的运行管理经验，改扩建新设备投入运行后，管理所立足于泵站运行发展实际，坚持问题导向，兼顾培训需求，有针对性地组织进行了泵站工程标准化体系、高压电工理论与实操、设备安全操作、设备维护检修、机组大修、防洪防汛、消防应急演练、突发事故应急演练等专题培训，从细微处抓起，将每一个业务知识点讲全、讲细，使学员能在日常工作中不断锤炼业务技能和职业素养，逐步走向成熟。

下一步，亭口泵站将持续深入做好泵站专业培训工作，以学促干、以干促学，将培训效果最大化，进一步提高泵站管理运行人员专业技术水平，着力打造一支学习型、技能型、创新型的职工队伍，为泵站运行管理和保障安全供水奠定坚实基础。

供稿：平度管理站                         责编：山东调水