为积极引导新入职人员迅速适应工作环境,进一步增强新入职人员的政治使命感、职业荣誉感、身份认同感和单位归属感,4月6日,平度管理站召开新入职人员座谈会,为新进人员扣好入职“第一粒扣子”。管理站班子成员和办公室负责人参加会议。
座谈会上,三位新入职人员依次做自我介绍并发表入职感言,表达了做好本职工作的信心和决心。管理站负责人首先对新入职同志表示欢迎。随后,向新入职人员介绍了平度管理站的基本情况、发展沿革、职能职责、工作性质和新时代使命任务,帮助新入职同志尽快熟悉新环境、新工作、新集体,勉励他们在新的工作岗位上勇于担当、积极作为,努力做工作中的楷模、学习中的标兵、生活中的强者,更好更快地投入到调水事业高质量发展之中。
会议对新入职人员提出了严格要求,寄予了殷切厚望。一是要做善于学习的“先行者”。要珍惜工作机会,增强学习的紧迫感和责任感,要向书本学,向实践学,向身边同事学,在学习中不断深化思想、升华思维、优化方法,检视自身不足,解决思想困惑,提高工作成效,使自身的思维方式和精神境界更好地满足岗位新要求和发展新需要。二是要做调水事业发展的“奋进者”。要加快角色转变,静下心、钻进去,学深一点、学透一点,把每一项工作都当成一次难得的历练、一次人生的积累,甘做山东调水伟大工程中的一颗“螺丝钉”,在日复一日地砥砺奋斗中锤炼过硬本领,做精做实工作中的每一件小事,在平凡的岗位上谱写青春华章。三是要做脚踏实地的“践行者”。要坚信“功不唐捐,玉汝于成”,扎根一线、接受锻炼,把精力和情感倾注在本职岗位上,埋头苦干、开拓创新、无私奉献,为今后的发展和成长打下坚实基础。四是要做原则底线的“坚守者”。牢固树立正确的价值观、利益观,始终把纪律和规矩挺在前面,坚持自重、自省、自警、自励,在任何时候、任何情况下都要把牢底线、严守法纪。要摆正个人和组织的位置,把党的事业放在第一位,把干好工作放在第一位,不断锤炼忠诚干净担当的政治品格。
问渠那得清如许,为有源头活水来。通过此次入职前谈心谈话,新入职人员统一了思想认识,增强了责任意识,提升了工作干劲。大家纷纷表示,一定不辜负组织的期望,努力奋进、提升本领,在实践中把好思想之舵、锤炼能力之本、扛起使命之责,为调水事业高质量发展做出应有的贡献!
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