1月8日下午，省调水中心召开2023年度绩效考核述职会议。省调水中心党委书记、主任，省水利厅人事处处长马玉扩主持会议并讲话。省中心副科以上及在聘副高级职称以上人员，各分中心主要负责同志参加会议。

会议通过PPT现场述职方式进行。会上，各部室、分中心主要负责同志逐一作述职汇报。述职人员紧密联系实际工作，紧扣职责目标，用实例说话，用数据支撑，晒答卷，亮成绩，认真查找问题不足，全面总结经验做法，超前展望2024年工作打算，述出了特色，展示了形象，达到了预期的目的。

马玉扩指出，过去一年，是省调水中心系统硕果累累、收获满满的一年。全系统锚定“四水统筹”总体目标，全面落实“六水共治”发展思路，坚持党建引领，聚焦夯基础、保供水、抓管理、重赋能、提靓色、谋创新、强党建等七大方面，凝心聚力、真抓实干、奋勇争先，成功跻身全国首批水利部标准化管理调水工程，实现安全生产标准化一级达标全覆盖，成功创建1处国家水土保持示范工程，优质高效完成了各项任务目标，取得了可喜可贺的亮眼成绩。

马玉扩强调，要以此次述职会议为契机，看到自身差距不足，全面对标对表，学习借鉴兄弟部室单位的先进经验、典型做法，补足短板弱项，共同提升进步，推动形成齐头并进、全面协调的发展格局。要对照上级部署要求、事业发展需求和“十四五”规划，全面系统做好工作谋划，做到重点突出、目标明确，责任具体、措施可行，确保新一年工作开好头、起好步，有步骤、按计划推进。要乘势而上、接续奋斗，激励干事创业激情，锤炼严实过硬作风，全面拉升工作标杆，以更大信心、更高标准、更实举措，出亮点、创特色、树品牌，推动各项工作实现新突破、迈上新台阶，全力开创调水事业高质量发展新局面。

述职结束后，参会人员根据述职情况和平时表现对各部室单位进行了民主测评。

供稿：人事部             责编：山东调水