为着力强化青年理论学习提升工程，不断加强青年干部队伍建设，持续提升青年职工理论素养、综合素质，1月16日，寒亭管理站组织开展以“凝心聚力展新风  砥砺前行建新功”为主题的青年理论学习小组集体学习活动。管理站青年理论学习小组成员参加学习活动。

会议传达了《山东省调水工程运行维护中心“岗位职责大家谈”活动实施方案》，集体学习了《中国共产党章程》、习近平总书记在中国共产党第二十届中央纪律检查委员会第三次全体会议上重要讲话精神、《二〇二四年新年贺词》等有关内容。结合学习内容和岗位职责，青年学习小组成员聊心得体会、说内心感悟、谈工作打算，大家纷纷表示，要勇于发挥青年人的闯劲干劲拼劲，在新的一年展现新形象新面貌，干出新作为新成绩，踔厉奋发、勇毅前行，以更加饱满的工作热情、扎实的工作作风、强烈的责任担当投入到新时期调水工作中去，合力书写人水和谐的新篇章。

开局就是决战、起步就是冲刺。寒亭管理站青年理论学习小组将进一步发挥学习平台的作用，把教育管理青年职工作为重要工作任务，继续组织做好管理站青年职工各项工作，把青年干部队伍打造成“理想信念硬、业务素质强、纪律作风好”的强大队伍。一是夯实“学习+”模式。继续组织抓好讲业务、讲知识环节，通过不同科室青年职工轮流讲授专业知识，形成“锻炼自己、提升他人、共同进步”的良好局面，从而进一步拓宽青年理论学习小组成员的知识广度，加深对不同业务的了解和熟悉。二是丰富学习形式。坚持“引进来”和“走出去”相结合，通过邀请专家授课、开展主题联学交流等形式，积极对标学习先进单位的先进经验、成效做法，把“理论+实践”贯通起来，努力转化成推动工作发展的生动实践。三是提升创新能力。以省中心组建四个高素质专业化团队为契机，充分结合青年职工个人特长、岗位职责、工作实际，进一步激发管理站青年职工的创新创造能力，努力为青年职工搭建干事创业的良好平台，鼓励职工积极参加各种竞赛比赛活动，为调水事业可持续、高质量发展提供强劲的动力。

供稿：寒亭管理站             责编：山东调水