8月16日，省调水中心工程管理团队、调度运行团队联合组织开展第四期团队小课堂暨岗位创新竞赛培训。省调水中心党委委员、副主任谷峪出席会议并讲话，省中心各业务部室代表、工程管理团队、调度运行团队，各分中心、管理站岗位创新项目团队人员参加培训。

本次培训聚焦系统创新合力，凝聚职工创新才智，邀请调水系统2022年度、2023年度全省农林水牧气象系统“乡村振兴杯”工作创新和技术创新竞赛一等奖项目的主要完成人汇报答辩经验、分享创新心得；同时，省中心岗位创新竞赛组织人员从项目选拔要点、专家关注焦点出发，归纳梳理了岗位创新项目立项、申报思路，并为系统职工呈现了一套“创新宝典”。本次培训既有获奖人员对创新经验、感悟心得的高质量输出，又有工作人员毫无保留的干货分享，是一场立足实际，专注实用，聚焦“实战”的创新培训，对提升干部职工创新创效活力，精进参赛选手项目创新质效起到了指导作用。

会议强调，一是各单位要充分认识岗位创新竞赛的重要性，积极开展岗位创新活动，持续引导干部职工开展技术攻关、难点突破；二是岗位创新竞赛参赛人员要充分消化吸收本次培训中的经验心得，多思考、多提炼、多交流、多合作，持续优化创新方案和项目内容；三是各单位要根据省中心岗位创新选拔要求加强业务指导，提升选拔质效，切实筛选一批优质创新成果，为参加省中心复赛和全省运行管理岗位创新竞赛做好把关服务。

供稿：工程管理部 赵文竹        责编：山东调水