为进一步加大人才培养力度，帮助新进人员尽快熟悉工作、转变角色、进入状态，提高专业能力和技术水平，高效快速适应岗位要求，9月18日-10月13日，省调水中心组织省中心10名新进人员到亭口泵站、星石泊泵站、王耨泵站等工程一线实践锻炼，助力年轻干部上好“入职第一课”。

观摩工程提信心

本次新进人员实践锻炼把工程现场观摩作为重点，在青岛，参观了亭口泵站、亭口泵站至白沙河输水明渠、大沽河枢纽工程和棘洪滩水库；在烟台，参观了星石泊泵站、高位水池至米山水库管道暗渠、界石调流阀和孟良口子隧洞；在潍坊，参观了王耨泵站、宋庄分水闸和高密管理所。每到一处都有专业人员进行讲解，帮助新进人员了解工程现状，熟悉岗位职责，亲身感受近几年调水事业高质量发展取得的丰硕成果和广阔的发展前景，进一步增添信心、提振士气，增强职业认同感和归属感，为快速适应环境、掌握情况、开展工作夯实基础。

强化业务增本领

本次新进人员实践锻炼以提升业务能力为目标，采用理论与实践相结合、走出去与请进来相结合的方式，邀请了高校教授、系统内业务骨干进行集中授课，指导新进人员学习调度运行、数字孪生、工程管理、防汛度汛和水质检测等业务知识并答疑解惑，“手把手”地传授工作方法与技巧。通过现场体验标准化作业、日常设备设施巡查，跟踪学习泵站机组大修及大沽河枢纽工程修复，参观创新实践活动基地和地方水厂，动手进行实操训练，帮助新进人员对业务工作有具象化认知和理解，不断丰富专业理论知识，提高实际操作能力和现场解决问题的能力。

相互交流共促进

本次新进人员实践锻炼还着重加强授课老师与学员、学员相互之间的沟通交流，每次集中授课结束之后都组织现场交流和答疑,每个泵站锻炼结束后都安排座谈会交流心得体会，让大家谈感想、谈认识、谈打算。通过三周的学习生活，新进人员不仅了解了工程、学到了知识、开阔了眼界，还增进了了解、加深了认识、收获了友谊，整个锻炼过程展现了调水系统年轻干部锐意进取的优良学风和积极向上的精神风貌。大家纷纷表示，要将本次培训学到的内容应用到今后的工作实际，立足岗位，履职尽责，做一名想干事、敢干事、能干事、会干事、干成事的优秀调水人，以奋发有为、敢作敢为、有所作为的新姿态为调水事业高质量发展贡献自己的一份力量。

省调水中心始终高度重视新进人员培养工作，把其作为人才工作的一项重要内容深入推进。特别是今年，探索出了新进人员到基层实践锻炼的人才培养新路径，这是深入贯彻党的二十届三中全会精神，落实上级部门关于年轻干部培养工作有关要求，系统谋划建设高素质专业化干部人才队伍的一项重要举措。下一步，省调水中心将系统总结新进人员实践锻炼成效，根据每名同志的专业、特长情况，有计划地交任务、压担子，确保山东调水历史川流不息、精神代代相传、事业蒸蒸日上！

供稿：人事部 邵翔宇          责编：山东调水