为深入实施青年理论学习提升工程，不断加强青年干部队伍建设，持续提升青年职工理论素养、综合素质，激发青年职工干事创业内生动力，营造爱学习、善作为、敢担当、愿奉献的良好工作氛围，今年以来，寒亭管理站开展了一系列形式多样、丰富多彩的青年理论学习小组集体学习活动。

采取集中学习模式开展活动。在集中学习过程中，青年职工代表领学了《中国共产党章程》《中国共产党第二十届中央委员会第三次全体会议公报》《深入学习贯彻习近平关于治水的重要论述》等内容，通过学习时时掌握党的基础理论和最新的方针政策，在学习中强化党性修养、提升理论素养、找到解决问题之策。

采取交流探讨模式开展活动。在交流过程中，青年职工就青年干部综合能力提升培训班心得体会等进行交流，分享了东深供水工程建设的初衷、建设发展历程和建设者无私奉献、埋头苦干的精神，分享了珠江三角洲水资源配置工程建设管理创新理念、数字孪生基本理论及在调水工程中的实践运用等内容。

采取讲业务知识模式开展活动。管理站组织不同科室进行讲业务、讲知识活动，通过不同科室青年职工轮流讲授专业知识，形成“锻炼自己、提升他人、共同进步”的良好局面。青年职工掌握了公文写作、财务报账、泵站结构、安全生产等知识，进一步拓宽青年理论学习小组成员的知识广度，加深对不同业务的了解和熟悉。

采取“走出去+联学”模式开展活动。管理站青年理论学习小组先后到王道泵站、北堤涵闸管理所、引黄济青渠首管理所、打渔张泵站、亭口泵站、棘洪滩水库、大沽河倒虹枢纽管理所等地进行参观学习，现场观摩泵站、沉沙池、引黄闸、水文化广场、创新工作室、职工之家、工程施工现场等，深入了解兄弟单位在工程管理、调度运行、青年干部队伍建设、创新发展、水文化建设等方面的宝贵经验；在与兄弟单位联学交流过程中，青年职工畅所欲言，谈感想、谈体会、说做法，在沟通交流中学习先进经验、拓展工作思路、破解工作难题。

下一步，寒亭管理站青年理论学习小组将进一步发挥学习平台的作用，把培养青年职工作为重要工作任务，积极探索形式多样的学习模式，继续组织好青年职工各项工作，把青年干部队伍打造成“理想信念硬、业务素质强、纪律作风好”的强大队伍。

供稿：寒亭管理站 蒋垒       责编：山东调水