为提高新进人员综合素质和业务能力，尽快适应工作岗位需要，12月13日至17日，省调水中心在济南举办2021年新进人员培训班。省调水中心党委书记、主任刘长军出席开班仪式并讲话，省调水中心党委副书记赵广川主持开班仪式。省中心相关部室、部分分中心及管理站2020年、2021年新进人员70余人参加培训。

刘长军首先代表省调水中心党委对新进人员入职调水大家庭表示祝贺和欢迎，随后介绍了单位基本概况和工作开展情况。他指出，当前省调水中心各项工作开展态势良好，面临着前所未有的发展机遇，在当前的大好形势下，在国家和单位的大力支持下，年轻干部发展前景一片光明。  

刘长军强调，年轻干部要想脱颖而出关键靠自身努力和自我加压，持续提高业务能力、综合协调能力和公文写作能力。一要坚定理想信念，做“对党忠诚”的年轻干部；二要坚持提升本领，做“终身学习”的年轻干部；三要坚强面对困难，做“担当作为”的年轻干部；四要坚决抵制诱惑，做“修身律己”的年轻干部。

培训班邀请了多位省委党校教授以及省调水中心领导班子成员授课，培训内容涵盖百年党史、公文写作、廉政教育、工程管理、公务礼仪等，内容丰富，观点鲜明，指导性、针对性强。培训班还安排了团建活动、交流发言、结业测试，丰富了培训方式和内容，增强了培训交流与实效，达到了预期目的。

学员们普遍反映，作为刚加入调水事业的新人，通过此次培训对单位和调水这项工作都有了全方位的了解，对适应新的工作岗位帮助很大，回到各自单位后一定要把学习成果应用到工作实践中，以昂扬的姿态和饱满的热情为调水事业高质量发展贡献力量。

供稿：人事部    责编：山东调水